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Ruleta de repaso unidad Conflicto y Negociación

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Ruleta de repaso unidad Conflicto y Negociación

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Adivina las palabras relacionadas con el contenido de la unidad, teniendo en cuenta su letra de inicio o incluída en la misma.

Created by

Carmen Elena Melián Linares
Carmen Elena Melián Linares
Spain

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Ruleta de repaso unidad Conflicto y Negociación
 

Ruleta de repaso unidad Conflicto y NegociaciónOnline version

Adivina las palabras relacionadas con el contenido de la unidad, teniendo en cuenta su letra de inicio o incluída en la misma.

by Carmen Elena Melián Linares
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X

Contiene la A

Tipo de conflicto según su forma: conflictos que existen pero no se manifiestan claramente

Contiene la B

Método de resolución del conflicto, en el que la controversia es resuelta por un tercero imparcial, que soluciona el conflicto. Es este caso, el laudo arbitral es de obligado cumplimiento para las dos partes en conflicto.

Empieza por C

Método de resolución conflicto, en el que interviene un tercero, que trata de solucionar un conflicto. No impone la solución al conflicto, sino que, estimula a las partes para que lleguen a un acuerdo

Contiene la D

Método de resolución de conflictos, en el que todos están de acuerdo en la misma solución

Empieza por E

Etapa del conflicto en el que las partes enfrentadas empieza a crecer y en el que las partes exhiben comportamientos opuestos a las intenciones de su oponente

Contiene la F

Manifiesto

Contiene la G

Tipo de conflicto según los grupos afectados, en el que hay dos grupos enfrentados. Ejemplo asociación de empresarios y sindicatos

Empieza por H

Actitud de la persona negociadora en el que muestra respeto a los demás y comprende sus puntos de vista

Empieza por I

Tipo de conflicto según las personas afectadas, en el que el conflicto se produce entre personas.

Contiene la J

Elemento de la negociación en el que se tienen en cuenta los intereses perseguidos por las partes implicadas.

Contiene la L

Desacuerdo que surge entre dos o más personas o grupos de personas que tienen intereses diferentes u opuestos sobre algún asunto que les afecta

Empieza por M

Método de resolución de conflictos en el ámbito laboral, en el que se requiere la intervención de una persona ajena a las partes en conflicto para que los acerque y haga propuestas de solución para que las partes decidirán si aceptan o no

Empieza por N

Proceso de comunicación en el que intervienen dos o más interlocutores para intentar llegar a un acuerdo, sobre un tema concreto en el que existen posiciones enfrentadas

Contiene la O

Tipo de negociación según la actitud de los negociadores en el que la negociación se enfoca en términos de confrontación. Lo único que importa a los negociadores es alcanzar su objetivo a toda costa

Contiene la P

Tipo de negociación según la actitud de los negociadores en el que se interesa tener una buena relación personal para encontrar puntos de acuerdo y que el acuerdo sea beneficioso para ambas partes

Contiene la R

Tipo de negociación según el número de participantes implicados en el que la negociación se desarrolla entre dos partes.

Contiene la S

Tipo de negociación según la capacidad de negociación en el que una de las partes designa a otra persona que represente sus intereses en la negociación

Contiene la T

Tipo de negociación según la capacidad de negociación en el que las partes implicadas negocian sin intervención de representantes

Contiene la U

Tipo de negociación según el número de participantes en el que intervienen más de dos partes

Empieza por V

Método de resolución de un conflicto en el que se decide por mayoría de entre varias alternativas la solución del conflicto. Hay ganadores y perdedores

Contiene la X

Tipo de negociación según la actitud de los negociadores en el que se combinan la negociación competitiva y cooperativa

 
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