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Esta sección consiste en cinco preguntas diseñadas para poner a prueba tu comprensión sobre la estructura de la Comisión, los porcentajes de asignación de plazas y los requisitos fundamentales de antigüedad para ejercer derechos sindicales.

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Esta sección consiste en cinco preguntas diseñadas para poner a prueba tu comprensión sobre la estructura de la Comisión, los porcentajes de asignación de plazas y los requisitos fundamentales de antigüedad para ejercer derechos sindicales.

by Comisión Autónoma de Bolsa de Trabajo y Fiscalización
1

¿Cómo se integra la Comisión Autónoma de Bolsa de Trabajo y Fiscalización según el Estatuto?

2

¿Cuál es el porcentaje de plazas que se asigna para ser cubierto por los candidatos de los Listados Delegacionales?

3

¿Qué antigüedad sindical mínima se requiere para tener derecho a recomendar a un aspirante?

4

¿Cuántos puntos por año de antigüedad sindical se otorgan en el listado de puntuación?

5

En caso de inasistencia justificada a un evento sindical (ej. por vacaciones o enfermedad), ¿qué porcentaje de puntuación se otorga?

6

¿Cuál es la función principal de la C.A.B.T. y F. según el Artículo 73?

7

¿Cuánto dura la gestión de la Comisión Autónoma de Bolsa de Trabajo y Fiscalización?

8

La participación sindical en asambleas se evalúa con un máximo mensual de:

9

En plazas NO ESPECIALIZADAS, el trabajador puede hacer uso de su derecho a recomendar:

10

¿A quiénes se les puede otorgar la plaza por solidaridad en caso de que no existan esposa, hijos ni hermanos?

11

¿Cuál es el porcentaje mínimo de participación sindical requerido para que un familiar directo pueda solicitar el otorgamiento de una plaza por solidaridad?

12

¿En qué artículo se establece la permanencia del trabajador, quien deberá acreditar su participación con firma autógrafa al ingresar y firmar su salida en cada evento?

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