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“Reto Alpina: Ruta del Conocimiento”

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“Reto Alpina: Ruta del Conocimiento”

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La idea es que en Alpina se viva una experiencia corta, dinámica y muy aterrizada al día a día, donde la gente repase conceptos de aprendizaje organizacional, gestión del cambio y gestión del conocimiento, pero sin que se sienta como “examen”; más bien como un reto rápido con puntos, insignias y cierre claro.

Created by

William Andres Pachon
William Andres Pachon
Colombia

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La idea es que en Alpina se viva una experiencia corta, dinámica y muy aterrizada al día a día, donde la gente repase conceptos de aprendizaje organizacional, gestión del cambio y gestión del conocimiento, pero sin que se sienta como “examen”; más bien como un reto rápido con puntos, insignias y cierre claro.

by William Andres Pachon
1

En Alpina, cuando hablamos de aprendizaje organizacional, nos referimos a…

2

Según el enfoque de organizaciones que aprenden, una condición clave es que…

3

En gamificación, el objetivo principal NO es “jugar por jugar”, sino…

4

En Alpina, cuando aprendes algo nuevo que mejora tu trabajo, lo mejor es…

5

En el proceso de aprendizaje, “codificación” significa…

6

En el proceso de aprendizaje, “recuperación” es…

7

Cuando en Alpina una persona logra aplicar lo aprendido en su trabajo, eso se relaciona directamente con…

8

¿Qué acción ayuda más a que el equipo trabaje alineado en Alpina?

9

Si en Alpina hay un cambio de prioridad, lo primero que se debe hacer es…

10

Compartir una “buena práctica” en Alpina sirve para…

 
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