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Liderazgo Transformacional Nivel 1 - Seguimiento 1

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Liderazgo Transformacional Nivel 1 - Seguimiento 1

Quiz

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Quiz vivo para líderes Seguimiento 1

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Susana de los Angeles Acuña Navas
Susana de los Angeles Acuña Navas
Nicaragua

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Liderazgo Transformacional Nivel 1 - Seguimiento 1
 

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Quiz vivo para líderes Seguimiento 1

by Susana de los Angeles Acuña Navas
1

En una reunión, un líder se da cuenta de que lo que está diciendo no refleja realmente sus valores. ¿Qué debería hacer para actuar con coherencia?

2

En una reunión, un líder se da cuenta de que lo que está diciendo no refleja realmente sus valores. ¿Qué debería hacer para actuar con coherencia?

3

En una reunión, un líder se da cuenta de que lo que está diciendo no refleja realmente sus valores. ¿Qué debería hacer para actuar con coherencia?

4

En una cultura que prioriza resultados inmediatos, ¿qué estilo garantiza sostenibilidad sin sacrificar coherencia con los valores?

5

En una crisis operativa, un líder siente frustración y presión. ¿Qué diferencia crítica marca la regulación emocional frente a la reacción impulsiva?

6

Ante una caída de rendimiento, ¿qué estilo de liderazgo reduce el daño y fomenta aprendizaje?

7

En el mediano plazo, ¿qué efecto cultural genera un liderazgo predominantemente autoritario?

8

En el Diario emocional, ¿qué se busca principalmente?

9

¿Qué componente permite al líder transformar una emoción intensa en una respuesta estratégica?

10

Una toma de decisión ética en una presión alta suele requerir:

11

Cuando el propósito personal del líder no está alineado con el propósito organizacional, ¿cuál es el riesgo principal?

12

¿Qué distingue a un líder resiliente de uno simplemente resistente?

 
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