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Contratos y jornada

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Contratos y jornada

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Marisa AF
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Spain

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Contratos y jornada
 

Contratos y jornadaOnline version

Contratos y jornada

by Marisa AF
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Contiene la A

Tiempo de duración del trabajo diario.

Empieza por B

Situación que permite celebrar un contrato de sustitución cuando existe reserva del puesto de trabajo.

Empieza por C

Acuerdo entre empresa y trabajador por el que se presta un servicio a cambio de salario.

Empieza por D

Permiso que tiene una persona en el trabajo cuando hace 6 horas contínuas

Empieza por E

Empresa que contrata trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa usuaria.

Empieza por F

Contrato indefinido para actividades estacionales o de temporada.

Empieza por G

Derecho que permite reducir la jornada para cuidar a un menor de 12 años o persona con discapacidad.

Empieza por H

Realizadas por encima de la jornada ordinaria máxima.

Empieza por I

Contrato sin fecha de finalización.

Empieza por J

Situación en la que un trabajador reduce su tiempo de trabajo al final de su vida laboral

Empieza por L

Permiso retribuido de una hora diaria hasta los 9 meses del menor.

Empieza por M

Periodo retribuido de 19 semanas tras el nacimiento de un hijo.

Empieza por N

Trabajo realizado entre las 22:00 y las 6:00 horas

Empieza por O

Uno de los elementos esenciales del contrato que debe ser lícito y posible.

Empieza por P

Tiempo pactado al inicio del contrato durante el cual cualquiera de las partes puede extinguirlo sin preaviso.

Contiene la Q

Documento de pago final de las obligaciones económicas que una empresa debe abonar a un trabajador al finalizar su contrato

Empieza por R

Tipo de contrato que se hace a una persona que cubre la jubilación parcial de otra.

Empieza por S

Contrato temporal para sustituir a un trabajador con reserva del puesto.

Empieza por T

Trabajo que debe realizarse al menos un 30% a distancia para considerarse regulado como tal.

Empieza por U

Empresa en la que el trabajador presta servicios cuando ha sido contratado a través de una ETT.

Empieza por V

Derecho mínimo anual de 30 días naturales retribuidos.

 
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