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La Relación Laboral: A-Z

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La Relación Laboral: A-Z

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Descubre términos clave de la relación laboral.

Created by

Patricia
Patricia
Spain

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La Relación Laboral: A-Z
 

La Relación Laboral: A-ZOnline version

Descubre términos clave de la relación laboral.

by Patricia
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X

Empieza por A

La prestación de trabajo a cambio de un sueldo y condiciones pactadas es un trabajo por cuenta

Contiene la B

Cumplir con las medidas de prevención de riesgos laborales es un ......... del trabajador

Empieza por C

Documento que establece condiciones, funciones y obligaciones entre empleador y empleado.

Empieza por D

La potestad de la empresa para sancionar al trabajador, es el poder

Empieza por E

Situación en la que una persona entre 16 y 18 años puede firmar un contrato

Empieza por F

Liquidación final que cubre deudas y derechos tras la terminación.

Empieza por G

Compromiso de la empresa para cumplir con derechos laborales básicos.

Empieza por H

Unidad de tiempo laboral establecida en el calendario de trabajo.

Empieza por I

Compensación económica por la terminación de la relación o por daños.

Empieza por J

Periodo diario o semanal durante el cual se realiza la actividad laboral.

Empieza por L

Pago final que incluye salarios pendientes y prestaciones por cobrar.

Empieza por M

Derecho relacionado con permisos y protección durante el periodo de parto.

Empieza por N

Listado y monto de los salarios que corresponde pagar a cada trabajador.

Empieza por O

Deberes legales y contractuales que deben cumplir empleador y empleado.

Contiene la P

La persona empleada trabaja dentro de una organización que establece la empresa y sigue las órdenes dictadas por esta. Por eso una de las características de la relación laboral es que es

Empieza por R

Característica de la relación laboral: el trabajador recibe una compensación económica por la prestación de sus servicios

Empieza por S

Compesación económica por el trabajo realizado, frecuencia y cantidad acordados.

Empieza por T

Actividad remunerada realizada bajo la supervisión de la empresa.

Empieza por U

Lugar donde se desempeña la actividad laboral, ya sea físico o remoto.

Empieza por V

Periodo remunerado irrenunciable en el que no asisto al trabajo

Contiene la X

Derecho de los trabajadores que limita el uso de dispositivos digitales

 
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