Quiz: Género, igualdad y empoderamiento

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Quiz: Género, igualdad y empoderamiento


Quiz: Género, igualdad y empoderamientoOnline version Conocimientos clave by idalid 1 ¿Qué busca la equidad de género en lugar de la simple igualdad formal? a Igualdad de trato idéntico para todos b Eliminar diferencias de género por completo c Uniformar oportunidades sin contextos d Resultados justos para grupos en desventaja 2 La perspectiva de género implica analizar qué aspectos? a Qué mujeres piensan de todo b La creatividad individual sin contextos sociales c La biología determina todo el comportamiento d Cómo el género influye en roles y poder 3 ¿Qué describe mejor la 'brecha de género'? a Diferencia de oportunidades y resultados entre hombres y mujeres b La distancia física entre lugares de trabajo c La brecha digital entre generaciones d La desigualdad de ingresos entre países 4 La violencia de género se manifiesta en: a Solo violencia física b Violencia entre pares no relacionada con género c Solo violencia psicológica d Todas las formas de violencia basada en el género 5 ¿Qué son las acciones afirmativas? a Políticas de seguridad sin impacto de género b Medidas para mantener el status quo c Medidas para corregir desventajas históricas d Reglas que limitan la participación femenina 6 Empoderamiento implica: a Reducir participación pública femenina b Fortalecer capacidades y autonomía de las mujeres c Mantener roles tradicionales d Dependencia de apoyos externos 7 ¿Qué significa sororidad? a Solidaridad entre mujeres para apoyarse b Igualdad de hombres y mujeres sin apoyo c Separación de grupos femeninos por edad d Competencia entre mujeres 8 Transversalización de género es: a Tratar a todos por igual sin analizar género b Integrar la perspectiva de género en políticas y acciones c Aplicar la misma política en todas las áreas sin excepción d Dejar el género solo en debates teóricos 9 ¿Qué beneficio trae la transversalización de género en el trabajo público? a Mejorar inclusión y resultados para todos b Restringir participación de mujeres c Reduce la diversidad de perspectivas d Aumentar costos sin beneficios 10 Una medida práctica para reducir la brecha laboral es: a Políticas de igualdad de oportunidades y permisos igualitarios b Exigir horas extra para ascensos c Mantener la antigüedad como único criterio d Aumentar la carga de trabajo de mujeres

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¿Qué busca la equidad de género en lugar de la simple igualdad formal?

La perspectiva de género implica analizar qué aspectos?

¿Qué describe mejor la 'brecha de género'?

La violencia de género se manifiesta en:

¿Qué son las acciones afirmativas?

Empoderamiento implica:

¿Qué significa sororidad?

Transversalización de género es:

¿Qué beneficio trae la transversalización de género en el trabajo público?

Una medida práctica para reducir la brecha laboral es: