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Un Rosco para repasar conceptos

Created by

Roxana Maria Calciu
Roxana Maria Calciu
Spain

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Ética y RSC
 

Ética y RSCOnline version

Un Rosco para repasar conceptos

by Roxana Maria Calciu
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X

Contiene la A

Herramienta estratégica que permite valorar Debilidades y Amenazas junto con Fortalezas y Oportunidades de un trabajador.

Empieza por B

Prácticas empresariales correctas que fomentan transparencia, igualdad y orientación al cliente.

Empieza por C

Proceso que permite medir de forma objetiva la conducta profesional, competencias y rendimiento de la plantilla

Empieza por D

Procedimiento que puede justificarse objetivamente mediante una evaluación negativa del rendimiento.

Empieza por E

Conjunto de valores y principios que guían la conducta de la empresa.

Empieza por F

Información que se transmite al trabajador para mejorar su desarrollo profesional.

Empieza por G

Conjunto de personas que tienen intereses en la empresa.

Empieza por H

Capacidades personales que se analizan en la evaluación del desempeño.

Empieza por I

Proceso de inversión en investigación, desarrollo y creatividad para mejorar productos.

Empieza por J

Principio social que busca equidad y trato correcto en la empresa.

Empieza por K

Conocimiento práctico acumulado que guía el comportamiento empresarial.

Empieza por L

Primer nivel de la RSC que exige cumplir las normas vigentes.

Empieza por M

Práctica prohibida en ética empresarial que consiste en engañar a empleados o clientes.

Empieza por N

Principio ético que exige evitar la discriminación en selección y promoción.

Empieza por O

Enfoque empresarial que prioriza las necesidades del cliente.

Empieza por P

Medición del rendimiento laboral mediante herramientas específicas.

Contiene la Q

Principio que debe regir la evaluación y el control en RR. HH., aplicando la misma escala de valores y evitando tratos injustos.

Empieza por R

Compromiso voluntario de la empresa con la sociedad y el medio ambiente.

Empieza por S

Anglicismo que designa a los grupos de interés de la empresa.

Empieza por T

Valor ético que exige comunicación clara y veraz.

Empieza por U

Mala práctica empresarial que consiste en aprovechar el tiempo laboral para móvil, redes, descansos excesivos o manipular registros.

Empieza por V

Beneficio intangible que mejora cuando la empresa aplica correctamente la RSC.

Contiene la X

Prácticas que la empresa debe evitar para no generar competencia desleal.

 
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