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Alfabeto Ético de Riesgo Operativo

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Alfabeto Ético de Riesgo Operativo

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Juego para aprender ética y cumplimiento

Created by

Julieta Chable
Julieta Chable
Mexico

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Alfabeto Ético de Riesgo Operativo
 

Alfabeto Ético de Riesgo OperativoOnline version

Juego para aprender ética y cumplimiento

by Julieta Chable
A
B
C
D
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G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
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U
V
A
E
F
G
H
R
T
A
B
E
I
M
O
R

Empieza por A

Revisión independiente de registros y procesos para verificar exactitud y adherencia a políticas.

Empieza por B

Se encuentra en la frase "Buenas Prácticas": Conjunto de acciones que, al dar excelentes resultados, se transforman en modelos de Ética empresarial.

Empieza por C

Conformidad con leyes, normas internas y políticas establecidas para operar.

Empieza por D

Canal oficial y confidencial donde los empleados pueden reportar irregularidades o faltas al código de ética.

Empieza por E

Conjunto de principios que orientan la conducta profesional ante dilemas morales.

Empieza por F

Conducta deliberada para obtener beneficios indebidos mediante engaño.

Empieza por G

Prácticas y estructuras para dirigir y controlar la organización y sus riesgos.

Empieza por H

Coherencia entre palabras y acciones, evitando engaños o falsedades.

Empieza por I

Consistencia entre valores y actos, especialmente ante conflictos de interés.

Empieza por J

Trato equitativo y aplicación imparcial de normas internas y externas.

Empieza por L

Capacidad de guiar equipos promoviendo normas y buena conducta.

Empieza por M

Acción de reducir la exposición, la probabilidad o el impacto de un riesgo operativo identificado.

Empieza por N

Regla o conjunto de reglas que orientan el comportamiento y el control.

Empieza por O

Capacidad de mantener procesos y controles en funcionamiento diario.

Empieza por P

Reglamento interno que orienta decisiones y conductas.

Empieza por Q

Expresión de insatisfacción que puede ser reportada a través de la línea de ética si afecta la integridad.

Empieza por R

Posibilidad de ocurrencia de un evento que afecte objetivos.

Empieza por S

Duda razonable sobre irregularidades que requiere revisión.

Empieza por T

Grado permitido de desviación respecto a normas o políticas.

Empieza por U

Consistencia en la aplicación de políticas y controles.

Empieza por V

Comprobación independiente de evidencia para confirmar cumplimiento.

Empieza por A

Proceso de identificar, analizar y cuantificar las probabilidades de pérdidas y efectos secundarios que se desprenden de los desastres.

Empieza por E

Plan general que define los objetivos y acciones para asegurar una cultura de honestidad en la empresa.

Empieza por F

Riesgo operativo que ocurre cuando no se supervisan adecuadamente los procesos internos.

Empieza por G

Proceso de identificar, evaluar y controlar las amenazas al capital y las ganancias de una organización.

Empieza por H

Regla que establece los límites y condiciones para aceptar obsequios o invitaciones de terceros

Empieza por R

Atenciones que deben ser reguladas para evitar conflictos de interés o sospechas de soborno.

Empieza por T

Principio ético que implica actuar de manera clara, sin ocultar información relevante a los grupos de interés.

Empieza por A

Evento o acción externa o interna que tiene el potencial de afectar negativamente los activos o procesos de la organización.

Empieza por B

Ventaja indebida que se busca evitar mediante el protocolo de regalos y hospitalidad para prevenir actos de corrupción.

Empieza por E

Proceso sistemático de calificar la importancia y probabilidad de los riesgos identificados en el programa de integridad.

Empieza por I

La medida de las consecuencias o daños que un riesgo podría causar si llegara a materializarse.

Empieza por M

Supervisión continua de los controles de integridad para asegurar que funcionen correctamente a lo largo del tiempo.

Empieza por O

Metas estratégicas que se ven amenazadas por los riesgos operativos y que el programa de ética busca proteger.

Empieza por R

Compromiso de cada empleado de rendir cuentas por sus actos según el Código de Conducta.

 
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