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Quiz sobre Modelos de RRHH según Chiavenato

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Quiz sobre Modelos de RRHH según Chiavenato

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Modelos operativos, tácticos y estratégicos

Created by

David Martínez
David Martínez
Mexico

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Quiz sobre Modelos de RRHH según Chiavenato
 

Quiz sobre Modelos de RRHH según ChiavenatoOnline version

Modelos operativos, tácticos y estratégicos

by David Martínez
1

¿Qué modelo busca preparar empleados para reemplazar puestos importantes en la empresa?

2

¿Quién aplica principalmente el modelo operativo?

3

¿Cuál es el horizonte temporal típico del modelo operativo?

4

¿Qué caracteriza al modelo táctico de RRHH?

5

¿Quién aplica principalmente el modelo táctico?

6

¿Cuál es el horizonte temporal típico del modelo táctico?

7

¿Qué abarca el modelo estratégico de RRHH?

8

¿Quién aplica principalmente el modelo estratégico?

9

¿Cuál es una característica clave del modelo estratégico?

10

¿Qué aspecto diferencia al modelo operativo del táctico y estratégico?

Explicación

El operativo se centra en necesidades a corto plazo y puestos de trabajo operativos.

Se dirige a el personal de línea y sus supervisores.

Se enfoca en necesidades inmediatas de operación.

Se sitúa entre lo operativo y lo estratégico, con visión de medio plazo.

Coordina entre operación y estrategia, a nivel intermedio.

Se planifica para varios meses a unos años.

Impulsa la dirección y metas de toda la organización.

Se toma desde la alta dirección para orientar la empresa.

Se alinea con visión y objetivos futuros de la organización.

Operativo se centra en necesidades inmediatas de personal y puestos.

 
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