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U2 CN AC3 Gamifica tú aprendizaje Ruleta (LARA MAY SUGELY - C8B)

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Actividad de ruleta sobre la unidad II: Ética y Cumplimiento. Gestión de Riesgo Operativo.

Created by

Lara May Sugely Gabriela
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Mexico

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Actividad de ruleta sobre la unidad II: Ética y Cumplimiento. Gestión de Riesgo Operativo.

by Lara May Sugely Gabriela
A
C
C
D
E
F
G
H
I
B
L
S
O
R
T
V

Empieza por A

Serie de acciones que consiste en identificar, detectar, analizar, vigilar y hacer saber por medio de comunicados aquellos procesos como de corrupción, que el instituto pueda estar sometido para mitigar y prevenir dichos asuntos.

Empieza por C

Situación en la que un interés personal puede influir en una decisión laboral o institucional.

Empieza por C

Documento que describe de manera clara y precisa el comportamiento que se espera de los servidores públicos en su ámbito laboral.

Empieza por D

Mecanismo institucional para reportar conductas indebidas, faltas o posibles actos de corrupción.

Empieza por E

Planeación que define objetivos, acciones y prioridades para fortalecer la cultura de integridad.

Empieza por F

Incumplimiento a normas, políticas o valores institucionales que puede generar sanciones o daños reputacionales.

Empieza por G

Actividades que realiza la empresa de forma conjunta entre sus áreas, para poder dirigir y controlar los diferentes riesgos que se pueden presentar en la organización.

Empieza por H

Atenciones, invitaciones o beneficios que deben regularse para evitar conflictos de interés.

Empieza por I

Cualidad de actuar rectamente, con honestidad y congruencia entre valores y acciones.

Empieza por B

Documento o recurso de apoyo donde se registran actividades, ejemplos y ejercicios de ética y cumplimiento.

Empieza por L

Canal que permite a los miembros de la organización el comunicar de forma segura, las irregularidades o conductas ilícitas que ocurran.

Empieza por S

Consecuencia aplicada cuando se comprueba el incumplimiento de normas éticas o disposiciones de la institución.

Empieza por O

Es el riesgo de pérdidas derivadas de procesos, de personal, sistemas u otros eventos fallidos dentro de la empresa que afectan el correcto flujo de las operaciones comerciales.

Empieza por R

Protocolo de ____ para prevenir que ofertas, suministros o aceptación de regalos, hospitalidad, donaciones u otros beneficios similares se puedan percibir como soborno.

Empieza por T

Principio que exige actuar con claridad, apertura y rendición de cuentas en las decisiones organizacionales.

Empieza por V

Principios fundamentales que guían la conducta y la cultura organizacional.

 
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