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U2 CN AC3 Gamifica tú aprendizaje Ruleta

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U2 CN AC3 Gamifica tú aprendizaje Ruleta

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Elaborado por Marrufo Sanchez Derek Gilberto

Created by

Derek Gilberto Marrufo Sánchez
Derek Gilberto Marrufo Sánchez
Mexico

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Elaborado por Marrufo Sanchez Derek Gilberto

by Derek Gilberto Marrufo Sánchez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V

Empieza por A

Revisiones independientes.

Empieza por B

registro digital descentralizado, distribuido e inmutable que almacena información en bloques encriptados y vinculados cronológicamente.

Empieza por C

Principios éticos obligatorios.

Empieza por D

Reportes anónimos 24/7

Empieza por E

rama de la filosofía que estudia la conducta humana, definiendo lo que es correcto, incorrecto, bueno o malo, con el fin de establecer principios racionales para la convivencia y la toma de decisiones.

Empieza por F

Ley prácticas corruptas extranjeras.

Empieza por G

conjunto de procedimientos, acciones y estrategias (planificación, organización, dirección y control) orientados a administrar recursos humanos, financieros o materiales para alcanzar objetivos específicos de manera eficiente

Empieza por H

es el acto de acoger, recibir y atender a visitantes o extraños con calidez, amabilidad y generosidad, creando un entorno cómodo, ya sea en el ámbito personal o profesional

Empieza por I

Instituto Competitividad Mexicano.

Empieza por J

principio moral, derecho y virtud de dar a cada uno lo que le corresponde, basándose en la equidad, la razón y la normativa legal para mantener la armonía social.

Empieza por L

Responsabilidades Administrativas Ley.

Empieza por M

Calor riesgos operativos.

Empieza por N

-------- ISO 37301 cumplimiento.

Empieza por O

Riesgo estratégico identificación.

Empieza por P

Programa Integridad Empresarial.

Empieza por R

combinación de la probabilidad de que ocurra un evento incierto y el impacto o consecuencias negativas que este generaría.

Empieza por S

Salud Trabajo Seguridad.

Empieza por T

se refiere a la postura ética, las actitudes y el comportamiento de la alta dirección respecto a la ética y los valores empresariales.

Empieza por V

seguridad y salud laboral, igualdad de oportunidades, formación profesional, diversidad, inclusión y la conciliación familiar, construyendo así una cultura de confianza y respeto.

 
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