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Tema 2.- Ética y Cumplimiento. Gestión de Riesgo Operativo.

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Tema 2.- Ética y Cumplimiento. Gestión de Riesgo Operativo.

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Juego basado en conceptos del tema 2 de la asignatura de especialidad de Contador Público; Cumplimiento Normativo.

Created by

Mendoza Jimenez Juan Pedro
Mendoza Jimenez Juan Pedro
Mexico

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Tema 2.- Ética y Cumplimiento. Gestión de Riesgo Operativo.
 

Tema 2.- Ética y Cumplimiento. Gestión de Riesgo Operativo.Online version

Juego basado en conceptos del tema 2 de la asignatura de especialidad de Contador Público; Cumplimiento Normativo.

by Mendoza Jimenez Juan Pedro
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Empieza por A

Sistema de control constante para corroborar el cumplimiento de los estándares de integridad y normas internas.

Empieza por B

Riesgo de integridad que consiste en obtener ventajas indebidas mediante el abuso de autoridad o tráfico de influencias.

Empieza por C

Documento principal que describe el comportamiento esperado y los valores éticos que rigen a los miembros de una organización.

Empieza por D

Mecanismo seguro y confidencial que permite comunicar irregularidades o conductas ilícitas sin temor a represalias.

Empieza por E

Conjunto de lineamientos y acciones para cumplir con la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Empieza por F

Tipo de reportes cuya alteración constituye uno de los principales riesgos económicos de integridad en una empresa.

Empieza por G

Proceso de identificar, hacer un análisis para finalmente mitigar amenazas que impidan alcanzar los objetivos de la organización.

Empieza por H

Valor que representan las atenciones o cortesías que deben regularse mediante protocolos para evitar que se perciban como intentos de soborno.

Empieza por I

Norma internacional que establece los requisitos para implementar un sistema de gestión antisoborno eficaz.

Empieza por J

Considerada como la estructura de subordinación y liderazgo definida en los manuales de organización para delimitar cargos y responsabilidades.

Empieza por L

Conjunto de herramientas prácticas y modelos de gestión utilizados para implementar un programa de cumplimiento normativo.

Empieza por M

Es el documento que delimita las funciones, procedimientos y responsabilidades de las áreas de una empresa.

Empieza por N

Se definen como las reglas correctas que orientan al servidor público o empleado para cumplir con eficiencia y eficacia los objetivos de la organización.

Empieza por O

Tipo de riesgo cuyas amenazas se derivan de fallas en procesos cotidianos, averías de maquinaria o falta de personal especializado.

Empieza por P

Es el procedimiento diseñado para prevenir que la oferta o aceptación de beneficios similares sea considerada soborno.

Empieza por Q

Se considera como el acto o la acción de incumplir las normas de conducta o legalidad que los sistemas de vigilancia buscan detectar.

Empieza por R

Acciones sancionadoras contra denunciantes que el sistema de integridad debe evitar garantizando el anonimato.

Empieza por S

Nombre del modelo de negocio reforzado por la ética que permite generar nuevas oportunidades y mejorar la reputación empresarial.

Empieza por T

Son las acciones que debe basarse en valores y principios éticos para asegurar que la empresa o sus directivos actúen correctamente ante terceros.

Empieza por U

Es la característica del código de conducta, que se basa en que este debe estar al alcance de todos los miembros del personal sin excepción.

Empieza por V

Son los compromisos y formas de pensar que se estipulan en la organización que todos los miembros deben predicar.

 
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