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U2 CN AC3 Gamifica tú aprendizaje Ruleta David Esau

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U2 CN AC3 Gamifica tú aprendizaje Ruleta

Created by

David Esau Dzul Acopa
David Esau Dzul Acopa
Mexico

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U2 CN AC3 Gamifica tú aprendizaje Ruleta David EsauOnline version

U2 CN AC3 Gamifica tú aprendizaje Ruleta

by David Esau Dzul Acopa
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Proceso para identificar, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar el cumplimiento y la integridad de una organización.

Empieza por B

Conjunto de acciones y comportamientos que promueven la ética, la transparencia y el cumplimiento dentro de la institución.

Empieza por C

Documento que establece las normas, valores y comportamientos que deben seguir los integrantes de una organización.

Empieza por D

Reporte o comunicación de actos indebidos o irregularidades a través de mecanismos formales establecidos por la organización.

Empieza por E

Principios y valores que guían el comportamiento correcto y responsable en el ámbito laboral y profesional.

Empieza por F

Acción intencional de engaño o manipulación para obtener un beneficio indebido dentro de una organización.

Empieza por G

Proceso de planificación, organización y control de actividades para lograr los objetivos institucionales.

Empieza por H

Atenciones, regalos o beneficios recibidos en el entorno laboral que deben regularse para evitar conflictos de interés.

Empieza por I

Actuar con honestidad, transparencia y coherencia entre los valores y las acciones dentro de la organización.

Empieza por J

Aplicación equitativa de normas y sanciones para mantener un ambiente laboral justo y ético.

Empieza por L

Canal confidencial que permite a empleados o ciudadanos reportar conductas indebidas o actos de corrupción

Empieza por M

Supervisión constante de los procesos para asegurar que se cumplan las políticas y normas establecidas.

Empieza por N

Conjunto de reglas, leyes y políticas que regulan el comportamiento dentro de una institución.

Empieza por O

Forma en que se ejecutan las actividades diarias dentro de una organización para cumplir sus objetivos.

Empieza por P

Reglas que establecen cuándo y cómo se pueden aceptar o rechazar regalos para evitar conflictos de interés.

Empieza por Q

Manifestaciones formales de inconformidad relacionadas con conductas, procesos o decisiones dentro de la organización.

Empieza por R

Posibilidad de pérdidas o problemas derivados de errores en procesos, personas, sistemas o eventos externos.

Empieza por S

Actividad de control y seguimiento que permite verificar que las normas y políticas se cumplan correctamente.

Empieza por T

Principio que promueve el acceso claro a la información y la rendición de cuentas en la gestión organizacional.

Empieza por U

Área encargada de vigilar que las políticas, códigos y normas éticas se apliquen dentro de la organización.

Empieza por V

Principios fundamentales que orientan el comportamiento ético de los integrantes de la institución.

Empieza por X

Conducta discriminatoria que debe evitarse para mantener un ambiente laboral ético y respetuoso.

Empieza por Y

Resultados obtenidos gracias a una adecuada gestión ética y cumplimiento de normas.

Empieza por Z

Área o proceso dentro de la organización donde existe mayor probabilidad de que ocurran irregularidades

 
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