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Relaciones Humanas en la Administración

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Relaciones Humanas en la Administración

Quiz

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Quiz sobre la Escuela de las Relaciones Humanas

Created by

Hyan David Lozano Herrera
Hyan David Lozano Herrera
Colombia

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Relaciones Humanas en la Administración
 

Relaciones Humanas en la AdministraciónOnline version

Quiz sobre la Escuela de las Relaciones Humanas

by Hyan David Lozano Herrera
1

¿Qué busca entender la Escuela de las Relaciones Humanas?

2

¿En qué periodo surgió esta escuela?

3

¿Quién es considerado principal representante de esta escuela en el material?

4

¿Qué busca investigar el Experimento de Hawthorne?

5

¿Qué es el Efecto Hawthorne?

6

¿Qué propone la Escuela respecto a los trabajadores?

7

¿Qué papel tiene la comunicación según la Escuela de las Relaciones Humanas?

8

¿Qué aporta esta escuela a la administración?

9

¿Qué aspecto de liderazgo enfatiza la Escuela?

10

¿Cómo se aplica hoy en las empresas la Escuela de Relaciones Humanas?

11

En la escuela de las Relaciones Humanas, inspirada en los estudios de Elton Mayo durante los Hawthorne Studies ¿Qué explicación se dio al aumento de la productividad observado en los trabajadores?

Explicación

La escuela se centra en el factor humano, no solo en estructura o finanzas.

La propuesta de Mayo nace en el siglo XX, tras el desarrollo de la teoría clásica.

Mayo condujo los estudios Hawthorne sobre comportamiento humano.

Mostró que factores sociales influyen en la productividad.

Las personas cambian su conducta cuando son observadas.

Se da valor al ambiente y la motivación humana.

La comunicación entre empleados y jefes es fundamental.

Destaca el rol del líder y del ambiente laboral.

Propone liderazgo que escucha y motiva a las personas.

Se valora el entorno de trabajo y la motivación del personal.

 
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