El objetivo del juego es que los participantes comprendan y refuercen sus conocimientos sobre el proceso de selección de personal, identificando sus pasos, características, tipos de entrevistas y herramientas utilizadas para elegir al candidato adecuado para un cargo. A través de preguntas de verdadero o falso y selección múltiple, los jugadores pondrán a prueba lo aprendido de manera dinámica y participativa.