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Quiz breve sobre gestión de personal

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Hosam Bendar
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Quiz breve sobre gestión de personal

by Hosam Bendar
1

La petición de referencias suele hacerse cuando se trata de:

2

En el informe final de la selección:

3

El reconocimiento médico:

4

La empresa tiene derecho a:

5

El plan de acogida consiste en:

6

El periodo de prueba para personal técnico titulado es de:

7

El expediente personal es:

8

Según el Código de Comercio, los documentos se tienen que conservar:

9

Según la legislación laboral, los contratos de trabajo se han de conservar:

10

Cuando se recogen datos personales de la plantilla, se debe:

11

El expurgo de documentos consiste en:

Escoge una o varias respuestas

12

El deber de secreto

13

Es una medida organizativa de protección de datos:

14

En materia de protección de datos, los miembros de la plantilla tienen derecho a:

Explicación

La petición de referencias aplica a personas con experiencia laboral.

Normalmente se presenta una terna de candidaturas para decisión final.

El consentimiento es necesario para realizarlo.

La empresa puede conocer las conclusiones, no los datos médicos detallados.

El plan de acogida facilita la integración del recién llegado.

Comúnmente se establecen seis meses para técnicos titulados.

Contiene el historial laboral del empleado.

La conservación suele ser seis años desde el cierre del ejercicio.

Plazo habitual de conservación de contratos tras su finalización.

Debe haber consentimiento, información de finalidad y medidas de seguridad.

 
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