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LegisFLSA: Normas Laborales WW2

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LegisFLSA: Normas Laborales WW2

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Reglas laborales básicas WW2

Created by

Carlos Orozco
Carlos Orozco
Mexico

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LegisFLSA: Normas Laborales WW2
 

LegisFLSA: Normas Laborales WW2Online version

Reglas laborales básicas WW2

by Carlos Orozco
1

Qué ley estableció salario mínimo y pago de horas extra en EE. UU. (1938)?

2

¿En qué año se aprobó la Fair Labor Standards Act?

3

¿Qué organismo es responsable de hacer cumplir la FLSA?

4

La FLSA restringe el empleo de menores en trabajos peligrosos. ¿Qué otro aspecto regula para menores?

5

¿Qué grupos quedan exentos comúnmente de la cobertura total de la FLSA?

6

¿Qué le paga la FLSA a los trabajadores cuando trabajan horas extra?

7

¿Qué mínimo estableció la FLSA para la mayoría de trabajadores cubiertos?

8

La FLSA fue parte de una ola de reformas laborales durante qué periodo histórico?

9

¿Qué tipo de trabajadores suele cubrir la FLSA en su mayoría?

10

¿Qué aspecto económico busca mejorar la FLSA en la fuerza laboral?

Explicación

La FLSA creó salario mínimo, horas extra y regulaciones laborales.

La FLSA fue promulgada en 1938 durante la era del New Deal.

La división Wage and Hour supervisa salarios y horas.

La ley impone límites de edad y de horas para menores.

La cobertura no siempre aplica a ciertos sectores; hay exenciones específicas.

Horas extras se pagan a una tasa no menor a 1.5x la tarifa regular.

Uno de los pilares de la FLSA es el salario mínimo.

La FLSA se enmarca en las políticas del New Deal.

La ley aplica a la mayoría de trabajadores asalariados y por hora.

La FLSA busca salarios justos y compensación por tiempo trabajado.

 
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