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Eval. Remedial Unidad 2: Liderazgo

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Liderazgo y teorías clave

Created by

Lisy Rubio Hernández
Lisy Rubio Hernández
Mexico

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Liderazgo y teorías clave

by Lisy Rubio Hernández
1

¿Qué describe la teoría de rasgos de liderazgo?

2

En la teoría del comportamiento, ¿qué se enfatiza principalmente?

3

¿Qué propone la Teoría Situacional?

4

Teoría del liderazgo Integrador se enfoca en...

5

¿Qué propone la Teoría del Gran Hombre?

6

La Teoría de contingencia sostiene que...

7

¿Qué buscan las teorías de relaciones o transformacionales?

8

Teorías de gestión en liderazgo se centran en...

9

¿Qué caracterizan las Teorías Participativas?

10

Diferencia entre líder y liderazgo:

11

¿Qué distingue a un líder de un liderazgo en una organización?

12

¿Cuál es una característica clave de las teorías de rasgos de liderazgo?

13

¿Qué propone la teoría del liderazgo Situacional?

14

¿Qué postula la Teoría del Liderazgo Integrador?

15

¿Qué sostiene la Teoría del “Gran Hombre”?

16

¿Qué propone la Teoría de Contingencia?

17

¿Qué buscan las Teorías Relacionales o Transformacionales?

18

¿Qué aportan las Teorías de Gestión al liderazgo?

19

¿Qué se entiende por Teorías Participativas de liderazgo?

20

¿Cuál es un objetivo central del liderazgo según estas teorías?

21

¿Qué caracteriza al liderazgo autocrático?

22

¿Qué define al liderazgo democrático?

23

¿En qué se centra el liderazgo transaccional?

24

¿Qué caracteriza al liderazgo transformacional?

25

¿Qué significa el liderazgo laissez-faire?

26

¿Cuál estilo favorece la creatividad y la innovación?

27

¿Qué estilo tiende a ser eficiente en crisis por su rapidez?

28

¿Qué rasgo es clave en un líder democrático?

29

¿Qué tipo de liderazgo suele premiar el cumplimiento de tareas?

30

¿Qué estilo busca desarrollar el potencial humano del equipo?

31

¿Cuál es el primer paso en el proceso de toma de decisiones empresariales?

32

¿Qué herramienta ayuda a comparar criterios de decisión de forma estructurada?

33

¿Qué acción sigue después de identificar el problema en el ciclo de decisión?

34

¿Cuál es un criterio típico al evaluar alternativas?

35

¿Qué implica el análisis de costo-beneficio en la toma de decisiones?

36

¿Qué herramienta facilita la visualización de consecuencias de diferentes opciones?

37

¿Qué tipo de sesgo es común al tomar decisiones en grupo?

38

¿Qué paso ayuda a garantizar la implementación efectiva de una decisión?

39

¿Qué rol cumplen indicadores de desempeño en el proceso de decisión?

40

¿Qué característica es clave para una decisión estratégica en empresa?

Explicación

Los rasgos personales influyen en la capacidad de liderar según esta teoría.

Se centra en cómo actúan los líderes (iniciador, considerado, etc.).

La eficacia depende de adaptar el estilo al contexto y al seguidor.

Propone combinar enfoques y ajustar según variables del entorno.

Se centra en rasgos considerados heredados o innatos.

Énfasis en ajustar el estilo al contexto y a la relación. crear ajuste.

Se enfocan en la motivación, inspiración y desarrollo de seguidores.

Abordan planificación, organización y control como partes del liderazgo.

Promueven involucrar a otros en la toma de decisiones.

Líder es quien guía; liderazgo es la acción de influir y guiar.

 
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