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Preguntas sobre misión, visión y reglas

Created by

Sara
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Colombia

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Quiz: Maduro al Carbón
 

Quiz: Maduro al CarbónOnline version

Preguntas sobre misión, visión y reglas

by Sara
1

¿Cuál describe mejor la misión del restaurante?

2

¿Qué diferencia principalmente la visión de la misión?

3

¿Cuál opción refleja mejor el valor de la integridad?

4

¿Cuál es el propósito real del Reglamento Interno de Trabajo?

5

¿Qué hace que la evaluación del personal sea 'integral'?

6

¿En qué año abrió Maduro al Carbón?

7

¿Qué sucede si un trabajador acumula retardos injustificados de hasta 10 minutos por cuarta vez?

8

¿Qué situación NO implica directamente una falta grave según el reglamento?

9

¿Qué criterio NO se menciona como factor para la sanción disciplinaria?

10

¿Qué ocurre durante el periodo de suspensión laboral?

Explicación

La misión se centra en la experiencia y calidad, no solo velocidad o expansión.

La misión mira el propósito presente; la visión proyecta el futuro.

La integridad implica conducta responsable incluso sin supervisión.

El reglamento regula derechos, deberes y sanciones, no es opcional.

Una evaluación integral usa varias modalidades de valoración.

La fecha correcta es 1999.

La cuarta falta puede conllevar suspensión de hasta 8 días.

Excederse en un permiso concedido no suele ser falta grave.

La antigüedad no figura como factor típico de sanción disciplinaria.

En suspensión, no hay trabajo ni salario.

 
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