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“¿Sabes cómo actuar? Política de Regalos y Atenciones”

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“¿Sabes cómo actuar? Política de Regalos y Atenciones”

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“Selecciona la respuesta correcta según la política institucional. Pon a prueba tu conocimiento.”

Created by

Fransia Velásquez
Fransia Velásquez
El Salvador

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“¿Sabes cómo actuar? Política de Regalos y Atenciones”
 

“¿Sabes cómo actuar? Política de Regalos y Atenciones”Online version

“Selecciona la respuesta correcta según la política institucional. Pon a prueba tu conocimiento.”

by Fransia Velásquez
1

¿Qué debes hacer si un usuario te ofrece un regalo?

2

Si recibes un regalo de un proveedor, debes:

3

Si ordenas comida a domicilio o medicamentos, debes de reportarlo a la oficialía de cumplimiento?

4

Si no puedes devolver un regalo, ¿qué debes hacer?

5

Las atenciones entre compañeros dentro del trabajo deben:

6

¿Qué debe hacerse con productos perecederos que no se pudieron rechazar, pero han sido reportados a la oficiala de cumplimiento?

7

Sabes como puedes reforzar la cultura antisoborno?

Explicación

La política establece que no se deben aceptar regalos, atenciones ni donaciones de particulares. Por ello, cualquier ofrecimiento debe rechazarse de forma inmediata y respetuosa para evitar comprometer la integridad institucional.

Todo regalo o atención recibida u ofrecida, ya sea por usuarios, proveedores o terceros, debe ser reportado a la Oficialía de Cumplimiento utilizando el formulario F0610, como parte del control y transparencia institucional.

La política indica que los alimentos a domicilio y medicamentos recibidos durante la jornada laboral no deben ser reportados, ya que no se consideran riesgos asociados a soborno.

Si no es posible devolver un regalo o atención, se debe reportar en el formulario F0610 y remitirlo a la Oficialía de Cumplimiento, garantizando así el manejo adecuado y transparente de la situación.

Las atenciones, regalos o detalles dentro del ambiente laboral, incluyendo entre compañeros, deben ser reportados para mantener control y prevenir posibles conflictos de interés.

Cuando se reciben productos perecederos que no pueden ser rechazados, estos deben ser distribuidos de manera equitativa entre el personal, bajo la coordinación del jefe inmediato, evitando beneficios individuales.

Rechazar e informar cualquier tipo de regalo o atención fortalece la cultura antisoborno, promoviendo la transparencia, la ética y el cumplimiento de la normativa institucional.

 
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