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Rosco: Coaching Ontológico. Parte 2

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Rosco: Coaching Ontológico. Parte 2

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Un segundo rosco con palabras diferentes para repasar.
MUCHO ÉXITO

Created by

Maritza Rodríguez
Maritza Rodríguez
Argentina

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Rosco: Coaching Ontológico. Parte 2
 

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Un segundo rosco con palabras diferentes para repasar. MUCHO ÉXITO

by Maritza Rodríguez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
Ñ
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Estado de ánimo que impulsa a una persona a querer más o algo diferente de lo que hoy tiene, movilizándola a actuar para expandir sus posibilidades, lograr metas y transformar su realidad.

Empieza por B

Distancia entre los resultados actuales y los resultados que deseamos lograr.

Contiene la C

Conversación que se hace ante quien incumplió un compromiso, orientada a reparar la situación y generar nuevas promesas para el futuro.

Empieza por D

“Hago lo que se puede, según mis recursos. Soy Realista” habla de que tipo de futuro?

Contiene la E

Según Kofman, es la capacidad de hacernos cargo de nuestra participación en una situación y preguntarnos cómo podemos contribuir a mejorarla. (dos palabras)

Empieza por F

Elemento de la naturaleza que representa la resolución y la capacidad de actuar con determinación.

Empieza por G

Idea de que el lenguaje no solo describe el mundo sino que también lo crea.

Contiene la H

Competencia fundamental del coaching que hace referenica al percibir mas interpretar, requiere poner el foco pleno al otro para comprender lo que dice, siente y piensa.

Contiene la I

Si decimos "Mis coaches son muy injustos con esta prueba" estamos emitiendo una evaluación que en coaching llamamos...

Contiene la J

Emoción que nos da la posibilidad de percibir que algo o alguien ha transgredido nuestros límites o expectativas.

Contiene la L

Acción que realizamos con nuestros juicios para sostenerlos con hechos y hacerlos responsablemente.

Contiene la M

Uno de los dominios del ser humano que hace referencia a los estados desde los que interpretamos y actuamos.

Empieza por N

Declaración fundamental y primer escalon para el aprendizaje, nos permite salir de la ceguera cognitiva y habilitar la curiosidad (Dos palabras)

Contiene la Ñ

Acto de estar presente junto a otra persona para apoyar su proceso de reflexión, aprendizaje o cambio.

Empieza por O

Interpretacion que hacemos de lo que significa ser humano

Empieza por P

uno de los 3 filosofos que dieron origen el coaching ontológico

Empieza por Q

Momento en el que se interrumpe el fluir natural de la acción porque lo que ocurre no coincide con lo que esperábamos.

Contiene la R

surgen de conversaciones donde alguien hace un pedido y otro realiza una promesa, generando responsabilidad por producir un resultado en el futuro.

Contiene la S

Según la ontología del lenguaje, son las formas en que observamos la realidad, que nos permiten identificar y comprender lo que ocurre.

Empieza por T

Uno de los niveles en los que pueden verse afectados los compromisos, relacionado con la acción o actividad que debe realizarse.

Empieza por U

Modelo mental en el que las personas defienden su punto de vista, intentan controlar la conversación y evitan cuestionar sus supuestos.

Contiene la V

Momento de la conversación de coaching en el que el coach introduce preguntas, distinciones o desafíos para generar nuevas interpretaciones y acciones.

Contiene la X

Práctica conversacional que consiste en expresar nuestras ideas o interpretaciones para que otros puedan comprender nuestro punto de vista.

Empieza por Y

Pronombre que representa al sujeto que declara, decide, actúa y se reconoce como observador y protagonista de su vida.

Contiene la Z

Proceso mediante el cual una persona amplía su capacidad de acción y genera nuevas posibilidades en su vida.

 
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