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Ajedrez de habilidades sociolaborales

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Ajedrez de habilidades sociolaborales

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Habilidades clave en empleo

Created by

Nines Ayuso Pecharroman
Nines Ayuso Pecharroman
Spain

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Ajedrez de habilidades sociolaborales
 

Ajedrez de habilidades sociolaboralesOnline version

Habilidades clave en empleo

by Nines Ayuso Pecharroman
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Actitud favorable ante tareas y compañeros que favorece el desempeño y la colaboración.

Empieza por B

Proceso de localizar oportunidades laborales, adaptar perfil y presentar candidatura.

Empieza por C

Intercambio claro de información, escucha activa y expresión asertiva en contextos laborales.

Empieza por D

Capacidad de mantener concentración, cumplir normas y seguir procedimientos.

Empieza por E

Capacidad para obtener, conservar y progresar en un puesto de trabajo.

Empieza por F

Disposición para adaptarse a cambios, tareas múltiples y horarios variables.

Empieza por G

Organización de recursos y tiempo para lograr metas laborales.

Empieza por H

Conjunto de capacidades prácticas y sociales que permiten desempeñar funciones.

Empieza por I

Propensión a actuar proactivamente sin esperar instrucciones detalladas.

Empieza por J

Capacidad de evaluar situaciones, identificar riesgos y tomar decisiones adecuadas.

Empieza por L

Capacidad para guiar, motivar y coordinar a un equipo hacia objetivos.

Empieza por M

Intervención para resolver conflictos y buscar acuerdos entre partes.

Empieza por N

Proceso de buscar acuerdos ofreciendo opciones y términos mutuamente beneficiosos.

Empieza por O

Orden y estructura para gestionar tareas, recursos y tiempos eficientemente.

Empieza por P

Actuar con anticipación para mejorar resultados y prevenir problemas.

Empieza por R

Conexiones interpersonales positivas que facilitan trabajo en equipo.

Empieza por S

Facilidad para interactuar, colaborar y mantener relaciones en el entorno laboral.

Empieza por T

Respeto y paciencia ante diferencias, críticas o ritmos de trabajo.

Empieza por U

Contribución práctica de una persona para cumplir objetivos organizacionales.

Empieza por V

Capacidad de adaptarse a distintas tareas y roles con eficacia.

Empieza por X

Actitudes o conductas de rechazo hacia personas de diferencias culturales en el trabajo.

Empieza por Y

Persona que realiza el trabajo autónomo

Empieza por Z

Espacio o etapa donde se pueden ampliar capacidades con apoyo y práctica.

 
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