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Clase y género en el mercado laboral

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Clase y género en el mercado laboral

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Interseccionalidad en el trabajo (nivel medio)

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18 B MICHELLE GONZALEZ RAMIREZ
18 B MICHELLE GONZALEZ RAMIREZ
Mexico

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Clase y género en el mercado laboral
 

Clase y género en el mercado laboralOnline version

Interseccionalidad en el trabajo (nivel medio)

by 18 B MICHELLE GONZALEZ RAMIREZ
1

¿Qué estudia la intersección entre clase y género en el mercado laboral?

2

¿Qué tipo de hipótesis se menciona sobre calidad del empleo?

3

¿Qué se sostiene sobre mujeres y clase trabajadora en empleo?

4

¿Qué significa la escala macrosocial en la interseccionalidad?

5

¿Qué señala la escala micro en este marco?

6

Ejemplo de mujer indígena de clase trabajadora en macro y micro: ¿qué se observa?

7

Caso 1 describe una empleada doméstica en clase trabajadora: ¿qué característica frecuente se cita?

8

Caso 2, hombre de clase media/alta: ¿qué se destaca?

9

¿Qué pregunta se plantea sobre la interseccionalidad en escalas macro y micro?

10

¿Qué define la intersección clase-género en el mercado laboral?

Explicación

La intersección analiza cómo género y clase influyen simultáneamente en empleo.

Se plantea que sexo y clase condicionan la calidad del empleo.

Las desigualdades se reflejan en indicadores objetivos y subjetivos.

Macro observa leyes, instituciones, economía y cultura.

La micro evalúa impactos diarios en individuos.

Macro: educación, discriminación; Micro: empleo y salario.

Ejemplo de menor calidad por falta de prestaciones.

Se ilustra mayor calidad y seguridad laboral.

Conectar estructura social y experiencia individual.

Conjunto de oportunidades y condiciones de trabajo.

 
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