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Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

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Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

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Términos clave sobre modificación, suspensión y extinción

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Amalia PS
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Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
 

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajoOnline version

Términos clave sobre modificación, suspensión y extinción

by Amalia PS
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Tipo de movilidad en la que el trabajador realiza funciones correspondientes a un grupo profesional superior

Empieza por B

Forma coloquial para designar la suspensión temporal del trabajo por accidente o enfermedad

Empieza por C

Tipo de despido que puede afectar a toda la plantilla o a un número determinado de trabajadores

Empieza por D

Extinción del contrato acordada por el empresario

Empieza por E

Abreviatura que se emplea para designar la suspensión temporal del contrato por causas objetivas o por fuerza mayor

Empieza por F

Tipo de excedencia por ejercicio de un cargo público.

Contiene la G

Organismo que garantiza a los trabajadores la percepción de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago por incumplimiento de la empresa en la que trabajan.

Empieza por H

Derecho fundamental consistente en la suspensión colectiva del contrato para la defensa de los derechos de los trabajadores.

Empieza por I

Compensación económica a la que tiene derecho la presona trabajadora en determinados supuestos de modificación o extinción de su contrato.

Empieza por J

Condición laboral que puede ser modificada, consistente en la duración y distribución del tiempo de trabajo.

Empieza por L

Cálculo del saldo de salarios y otros conceptos que se deben al trabajador al finalizar contrato.

Empieza por M

La modificación decidida que afecta de manera importante a una de las condiciones laborales básicas de la relación laboral se denomina ------------- ------------- de las condiciones de trabajo

Empieza por N

Calificación judicial del despido realizado con vulneración de un derecho fundamental de la persona trabajadora.

Empieza por O

En caso de despido improcedente, la decisión sobre readmitir al trabajador o pagarle una indemnización se denomina derecho de ------

Empieza por P

Plazo de tiempo con el que una de las partes del contrato de trabajo tiene que informar a la otra con antelación de un hecho que afecta al contrato.

Contiene la Q

Documento en el que se declara finalizada la relación laboral, normalmente unido a la liquidación (deudas pendientes).

Empieza por R

Una de las opciones de la empresa cuando un despido es declarado improcedente y la única opción cuando es declarado nulo

Empieza por S

Pausa temporal de la relación laboral con efectos limitados por ley.

Empieza por T

Cambio del centro de trabajo del trabajador con carácter permanente, siempre que indique cambio de residencia.

Contiene la U

Tipo de excedencia que puede solicitarse por un plazo de entre 4 meses y 5 años

Empieza por V

La parte de la liquidación que retribuye la parte del descanso temporal anual del contrato de trabajo que haya sido generada hasta ese momento se denomina pago por ---------- no disfrutadas.

Contiene la X

Finalización del contrato de trabajo por cualquier causa.

Contiene la Y

Rango jerárquico de la norma reguladora de la jurisdicción social

Contiene la Z

Cambio de residencia a población distinta, que puede acordar la empresa por razones objetivas, con abono de los gastos de viaje y las dietas y que es temporal.

 
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