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ROSCO ADM U2 (2026)

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Unidad 2 Escuelas de Administracion

Created by

Sabados Empresas
Sabados Empresas
Argentina
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ROSCO ADM U2 (2025)

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Unidad 2 Escuelas de Administracion

by Sabados Empresas
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Uno de los 14 Principios de Fayol. Deber de mandar y poder para hacerse obedecer

Empieza por B

Teoría cuyo autor referente es Max Weber y versa sobre las normas y reglamentaciones que se deben considerar a la hora de administrar una organización

Empieza por C

Elemento utilizado por Taylor para medir el tiempo para realizar una tarea

Empieza por D

Principio esencial para fragmentar las tareas necesarias para la producción de un bien o servicio según la Teoría Clásica

Empieza por E

Pais de nacimiento de Frederick Taylor, padre de la Escuela de Administración Científica del Trabajo

Empieza por F

Pais de nacimiento de Herni Fayol autor de la Escuela de Administración General e Industrial

Contiene la G

Modelo que plantea una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización

Empieza por H

Nombre con el que se conoce al experimento realizado por Elton Mayo sobre la organización que lleva el mismo nombre

Contiene la I

Principio establecido por Fayol que remite y refiere a aquellos que mandan y aquellos que obedecen

Contiene la J

Tipo de pago utilizado para el trabajo realizado por pieza productiva

Contiene la K

Primer nombre de uno de los teóricos mas renombrados de la Escuela Clásica de la Administración

Contiene la L

Teoria argumentada por Mayo donde se analizó a las trabajadores en su ámbito laboral

Empieza por M

Sistema creado por el matrimonio Gilberth, encomendado por Taylor para medir el tiempo en realizar una tarea

Empieza por N

Es el impulso que permite al individuo ascender de escalón. Es el cumplimento de la misma, el prerrequisito para subir al siguiente y alcanzar la cima de la pirámide.

Empieza por O

Uno de los procesos indispensables que implican administrar junto con los procesos de planificar, dirigir, coordinar y controlar

Empieza por P

Autora que consideraba que los trabajadores deberían ser valorados no solo por su trabajo sino también por su conocimiento.

Contiene la Q

Modo de organizar las necesidades del ser humano según la teoría de Abraham Maslow

Empieza por R

Es un factor establecido por la Teoría Burocrática que nos remite al uso de la objetividad y orden por medio de la razón

Contiene la S

Proceso clave surgido con la Adminsitracion Científica del Trabajo, que establece métricas y movimientos para realizar una tarea

Empieza por T

Sigla por la cual se conoce a dicha teoría que se basa en un modelo conceptual que trata de comprender todos los fenómenos de la realidad como interrelacionados entre sí

Empieza por U

En la teoría de Fayol se denominaba así a la acción que correspondía a que cada subordinado debe responder a las órdenes de un solo jefe

Contiene la V

Motivo por el cual se intenta la estandarización de tareas y la especialización que implica producir mas y mejor siempre teniendo en cuenta la relación Costo / Beneficios o Eficiencia de Uso de Recursos / Eficiencia en Producción

Empieza por W

Una de las principales compañías telefónicas de EE.UU. sobre la que Mayo investigó

Contiene la X

Es uno de los motivos principales por lo cual se preocupan las empresas y lo que esperan en cada ejercicio económico respecto de los beneficios o ganancias

Contiene la Y

Padre de la Escuela de Relaciones Humanas, quien investigó problemas productivos en empresas e identificó que las personas se agrupan informalmente para darle vida a la organización

Contiene la Z

Es uno de los 14 principios de Fayol, el cual expone que la concentración del poder y la toma de decisiones se centran en la alta jerarquía.

 
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