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OGE bloque 1

by Elia celdran aparicio
1

El administrador de una sociedad anónima tiene responsabilidades de tipo personal

2

Los socios de una sociedad de responsabilidad limitada responden con su patrimonio personal de las deudas de la empresa

3

El empresario definido por la teoría empírica de la empresa es un sujeto con alta motivación de logro

4

Una de las principales características de las cooperativas puras es la simplificación del proceso de decisión

5

Una de las características del empresario definido por la teoría empírica de la empresa es su poco interés por la innovación

6

Según la normativa española tanto la sociedad anónima como la sociedad de responsabilidad limitada tienen un capital mínimo de constitución

7

Si ante un crecimiento de los inputs del 100%, el output aumenta en un 50%, manteniéndose constante el precio de los inputs, el coste medio crece

8

Los socios de las empresas colectivas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la empresa

9

Mediante la cooperación consciente o “empresa”, los costes de transacción quedan suprimidos

10

Si una función de producción presenta rendimientos decrecientes y el precio de los inputs disminuye, el coste medio puede ser constante

11

Los objetivos del “empresario manager” están más relacionados con el crecimiento y el tamaño empresarial que con la rentabilidad

12

En determinadas cooperativas, algunos socios tienen derecho a percibir un interés sobre el capital aportado pero no al reparto de beneficios

13

Por definición, el beneficio empresarial es cierto y no tiene carácter residual

14

Los costes de transacción disminuyen mediante la cooperación consciente

15

La empresa colectiva es una empresa de tipo personalista

16

Si una función de producción presenta rendimientos decrecientes y el precio de los inputs no varían, el coste medio es constante

17

El empresario manager definido por la teoría económica se caracteriza por poseer una parte importante del capital de la empresa

18

La génesis de la función empresarial consiste en que la renta que obtienen los sujetos que cooperan de forma consciente en la empresa tiene que ser mayor que la que obtendrían por separado en el mercado

19

La división del trabajo consiste en integrar varias tareas simples en una tarea más compleja

20

El equilibrio de procesos o principio de los múltiplos es una de las consecuencias de la indivisibilidad de los factores productivos

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