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A–Z de la Marca Empleadora

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Juego de atracción de talentos (A–Z)

Created by

Liseth Osorio
Liseth Osorio
Colombia

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A–Z de la Marca Empleadora
 

A–Z de la Marca EmpleadoraOnline version

Juego de atracción de talentos (A–Z)

by Liseth Osorio
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de la empresa para atraer talento mediante su propuesta de valor.

Empieza por B

Prestaciones y condiciones laborales que destacan frente a la competencia.

Empieza por C

Conjunto de valores, normas y comportamientos que guían la experiencia laboral.

Empieza por D

Presencia de perfiles, orígenes y perspectivas diferentes en la organización.

Empieza por E

Percepción y recorrido del talento desde el primer contacto hasta la incorporación.

Empieza por F

Canales de retroalimentación que permiten mejorar la relación con candidatos y empleados.

Empieza por G

Promesas y compromisos que la empresa ofrece para desarrollar la carrera profesional.

Empieza por H

Recursos, plataformas y procesos que facilitan el reclutamiento y la experiencia del candidato.

Empieza por I

Prácticas y enfoques novedosos para atraer y retener talento.

Empieza por J

Estrategias para presentar oportunidades laborales de forma atractiva y clara.

Empieza por L

Estilo y apoyo directivo que inspiran y desarrollan al talento.

Empieza por M

Imagen que proyecta la empresa como lugar para trabajar ante el mercado.

Empieza por N

Oportunidades de conexión entre candidatos y empleadores para construir relaciones.

Empieza por O

Capacidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

Empieza por P

Razón de ser de la empresa que alinea a las personas con sus proyectos.

Empieza por Q

Afinidad entre talento y cultura que facilita la integración y colaboración.

Empieza por R

Percepción pública sobre la organización como lugar de trabajo.

Empieza por S

Narrativa que comunica cultura, valores y beneficios a candidatos.

Empieza por T

Personas con habilidades y potencial que la empresa busca y cultiva.

Empieza por U

Candidato o empleado que interactúa con procesos de selección y desarrollo.

Empieza por V

Principios que guían actuaciones y decisiones dentro de la empresa.

Empieza por X

Hospitalidad y trato cálido que facilita la relación entre empresa y talento.

Empieza por Y

Juventud y enfoque en atraer a las generaciones emergentes con oportunidades.

Empieza por Z

Espacios y comunidades donde se celebra la colaboración y el intercambio de ideas.

 
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