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Administración de Organizaciones

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Desafío sobre organizaciones y administración

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LAURA BEATRIZ
LAURA BEATRIZ
Argentina

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Administración de Organizaciones
 

Administración de OrganizacionesOnline version

Desafío sobre organizaciones y administración

by LAURA BEATRIZ
1

¿Cómo define Etzioni a las organizaciones?

2

¿Qué son los fines de una organización?

3

¿Qué caracteriza la organización formal?

4

¿Qué describe la organización informal?

5

Menciona dos subsistemas de Hersey y Blanchard?

6

¿Cuál es el objetivo principal de una empresa según Peter Drucker?

7

Diferencia entre multinacionales, transnacionales y globales?

8

Qué relación existe entre organización formal, informal y cultura?

9

Qué ocurrió con los obreros durante la Revolución Industrial?

10

Qué papel tiene el medio ambiente para una organización?

Explicación

Las organizaciones son unidades sociales con un propósito definido.

Los fines orientan la prospección y justifican acciones.

La organización formal es deliberadamente prescriptiva y estructurada.

La informalidad altera objetivos y cohesión cuando no se alinea.

Hersey y Blanchard proponen cuatro subsistemas centrales.

Drucker enfatiza la satisfacción de necesidades del cliente.

Estas categorías describen dónde se centraliza la decisión y producción.

La cultura nace de la interacción y aprende de ambas estructuras.

La mecanización despersonalizó la producción y cambió relaciones laborales.

Las regulaciones, tecnología y cultura externa afectan su desempeño.

 
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