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Examen Final 2 parte

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Gloria Silva
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Examen Final 2 parte

by Gloria Silva
1

Consideran que el liderazgo depende de la relación entre los atributos de la personalidad del líder, pero también el poder y el control que se tiene sobre una situación determinada.

2

Son todas aquellas actividades en las que el directivo representa a su unidad y a su organización. El directivo, cuando lleva actividades de cabeza visible, está representando a su empresa, es un símbolo de la organización, lo que le obliga a una serie de deberes.

3

Oportunidad para que la persona participe en proyectos de trabajo, comparta la toma de decisiones, aprenda observando a otros e investigue problemas específicos de la organización.

4

Pueden también aportar valiosa información sobre el desempeño de un trabajador; por ello se deben realizar encuestas a los clientes sobre el cómo son tratados o servidos por los trabajadores.

5

Algunas empresas más democráticas permiten que el mismo individuo realice su auto evaluación.

6

El desempeño insuficiente puede indicar la necesidad de volver a capacitar al trabajador.

7

El proceso real de integración de personal se ve afectado por muchos factores condicionales. Específicamente, son factores externos el nivel de estudios.

8

Tiene por objeto hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto dentro de ella. Se distinguen dos aspectos: las fuentes de abastecimiento y lo medios de reclutamiento.

9

“Representando todos los elementos materiales una inversión debe disponerse en cada momento de los materiales precisamente necesarios dentro de los márgenes fijados por la planeación y organización, en forma tal, que ni falten en determinado momento restando eficiencia, ni sobre innecesariamente recargando costos y disminuyendo las utilidades”.

10

También denominado poder carismático. Se genera por la identificación de los influenciados con la persona que ostenta el poder.

 
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