Simulacro Gestión del Desarrollo

Quiz

Played 0

Create copy

About this activity

DesafÃos de liderazgo y cumplimiento

Created by

Jenny Adriana Carrillo Ramirez

Colombia

Download the paper version to play

Top 10 results

There are still no results for this game. Be the first to stay in the ranking! Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Heather Bell

United States

(12)

Test your knowledge about the 5 seeing habits discussed in the text 'UPS 5 seeing habits'.
Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Benjamin D Morgan

United States

(14)

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations
Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Benjamin D Morgan

United States

(39)

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz
Tissues - Practice Quiz

Benjamin D Morgan

United States

(16)

Tissues - Practice Quiz
Spanish Alphabet Listening

Falkenberg Falkenberg

United States

(88)

Spanish alphabet, listening-based assessment

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Simulacro Gestión del Desarrollo


Simulacro Gestión del DesarrolloOnline version DesafÃos de liderazgo y cumplimiento by Jenny Adriana Carrillo Ramirez 1 1. En el CASO 1, ante la resistencia de Carlos a delegar y la oportunidad de Laura, ¿cuÃ¡l decisiÃ³n encaja con el perfil TÃ¡ctico del líder DIAN? a A) Darle a Laura tareas de baja complejidad b C) Mantener a Laura fuera de tare as desafiantes y que Carlos supervise todo c B) Organizar una reuniÃ³n y dar responsabilidades desafiantes a todos, incl. Laura 2 2. En CASO 2, al revisar avances de inducciÃ³n, la acciÃ³n inicial para un nuevo servidor que no ha completado el curso, segÃºn el procedimiento, es: a B) Enviar un correo recordatorio para ingresar al curso virtual b C) Reportar el incumplimiento a investigaciones disciplinarias c feedback_enlace_1_incorrecto_option_procedimiento_bueno d A) Iniciar entrenamiento en el puesto de trabajo de inmediato 3 3. CARA 3, ante un libro en préstamo en biblioteca DIAN y otro pedido de un externo, la acciÃ³n inicial adecuada es: a B) Diligenciar el formato de registro de PrÃ©stamo Interbibliotecario y enviar la solicitud b A) Enviar un correo al solicitante pidiendo la devoluciÃ³n c C) Investigar disciplinariamente al usuario por el vencimiento 4 4. En CASO 4, ante resistencia al cambio en la reuniÃ³n, la respuesta mÃ¡s adecuada para un liderazgo Visionario es: a B) Mantener una conversaciÃ³n privada con el colaborador, dando retroalimentaciÃ³n y coaching b C) Aceptar la posiciÃ³n y asignar otras tare as c A) Tomar decisiones unilaterales 5 5. CASO 5: ante la inducciÃ³n no completada, ¿cuÃ¡l es la primera acciÃ³n para garantizar el procedimiento? a C) DiseÃ±ar un curso por la SubdirecciÃ³n y paralizar el proceso b B) Informar al servidor que debe ingresar y completar el curso c A) Iniciar entrenamiento en el puesto de trabajo 6 6. CASO 6: cuando el libro no estÃ¡ disponible y existe convenio interbibliotecario, el primer paso es: a B) Verificar la existencia del material en bibliotecas con convenio b C) Solicitar que el solicitante devuelva el libro antes de buscar alternativas c A) Informar al solicitante que debe esperar una semana 7 7. CASO 7: ante un nuevo servidor con dificultades tras inducciÃ³n, la acciÃ³n inicial correcta para su reintegraciÃ³n es: a A) Iniciar un proceso disciplinario b B) Monitorear, hacer seguimiento y dar coaching sobre sus habilidades c C) Asignarle tare as de menor complejidad sin coaching 8 8. CASO 8: cuando un servidor no devuelve un libro, y hay otros convenios, la acciÃ³n siguiente es: a B) Enviar correo solicitando la devoluciÃ³n con copia al jefe b A) Suspender el servicio de la biblioteca c C) Dar de baja el libro sin seguimiento 9 9. CASO 9: respecto a un convenio interinstitucional con una universidad, la acciÃ³n previa antes de escalar debe ser: a B) Verificar base legal y realizar revisiÃ³n judicial interna b A) Enviar directamente para firma c C) Implementar el programa sin convenio 10 10. CASO 10: ante una propuesta de convenio, la acciÃ³n correcta inicial para alinear necesidades es: a A) Aprobar el convenio sin ajustes b C) Publicar el convenio en la web para consulta general c B) Contactar a la instituciÃ³n educativa para definir objetivos, contenido e intensidad Explicación 1 La opciÃ³n B promueve desarrollo de talento y delegaciÃ³n, alineada con el perfil TÃ¡ctico (CT-TAH-0050). 2 La guÃa establece primero recordatorios por correo; la acciÃ³n formal de disciplinaria solo tras otros pasos. 3 La ruta estÃ¡ descrita en el procedimiento PR-TAH-0101 para gestiones interbibliotecarias. 4 La optiÃ³n B se alinea con resoluciÃ³n de conflictos y desarrollo de talento (CT-TAH-0050). 5 El procedimiento establece recordatorios y revisiones antes de avanzar a otras medidas. 6 El PR-TAH-0101 prioriza la bÃºsqueda en convenio antes de otras opciones. 7 La optiÃ³n B corresponde al enfoque de desarrollo del talento (CT-TAH-0050). 8 Primero se requiere comunicaciÃ³n escrita y escalamiento disciplinario si persiste. 9 La base legal y la revisiÃ³n son pasos previos a la firma (PR-TAH-0100). 10 La definiciÃ³n conjunta de temas y alcance es clave antes de la firma.

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

Simulacro Gestión del Desarrollo

Quiz

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Quiz

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Quiz

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Quiz

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Quiz

Tissues - Practice Quiz

Quiz

Spanish Alphabet Listening

Simulacro Gestión del DesarrolloOnline version

by Jenny Adriana Carrillo Ramirez

1. En el CASO 1, ante la resistencia de Carlos a delegar y la oportunidad de Laura, ¿cuÃ¡l decisiÃ³n encaja con el perfil TÃ¡ctico del líder DIAN?

2. En CASO 2, al revisar avances de inducciÃ³n, la acciÃ³n inicial para un nuevo servidor que no ha completado el curso, segÃºn el procedimiento, es:

3. CARA 3, ante un libro en préstamo en biblioteca DIAN y otro pedido de un externo, la acciÃ³n inicial adecuada es:

4. En CASO 4, ante resistencia al cambio en la reuniÃ³n, la respuesta mÃ¡s adecuada para un liderazgo Visionario es:

5. CASO 5: ante la inducciÃ³n no completada, ¿cuÃ¡l es la primera acciÃ³n para garantizar el procedimiento?

6. CASO 6: cuando el libro no estÃ¡ disponible y existe convenio interbibliotecario, el primer paso es:

7. CASO 7: ante un nuevo servidor con dificultades tras inducciÃ³n, la acciÃ³n inicial correcta para su reintegraciÃ³n es:

8. CASO 8: cuando un servidor no devuelve un libro, y hay otros convenios, la acciÃ³n siguiente es:

9. CASO 9: respecto a un convenio interinstitucional con una universidad, la acciÃ³n previa antes de escalar debe ser:

10. CASO 10: ante una propuesta de convenio, la acciÃ³n correcta inicial para alinear necesidades es:

Explicación