TEST 1.4 La estructura organizativa del personal y adquisición a la función pública

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TEST 1.4 La estructura organizativa del personal y adquisición a la función pública


TEST 1.4 La estructura organizativa del personal y adquisición a la función públicaOnline version Aquí se ve lo que esta en el titulo by BRUNO VICENTE DE ABREU CHAVES 1 Señale la correcta. La planificación de los recursos humanos en las Administraciones públicas: a Tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios; b Tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles; c La eficiencia se intentará conseguir mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad. d Todas las anteriores son correctas. 2 Señale la incorrecta. La estructuración de los recursos humanos, resultante del ejercicio de la potestad de autoorganización de las Administraciones Públicas, se plasma en: a Las «Relaciones de Puestos de Trabajo» u otros instrumentos organizativos similares. b Las «Relaciones de Puestos de Trabajo» son el instrumento técnico de ordenación del personal. c En las «Relaciones de Puestos de Trabajo» se redactan las bases generales de las convocatorias de empleo público. d En las «Relaciones de Puestos de Trabajo» se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto. 3 Señale la correcta. Las «Relaciones de Puestos de Trabajo» tratan de cumplir tres funciones básicas: a Cuantificar el número de puestos de trabajo que deben existir en cada órgano o unidad administrativa b Evaluar las tareas que deben atribuirse a cada puesto de trabajo c Fijar las retribuciones atendiendo a las características de las tareas a desarrollar. d Todas las anteriores son correctas. 4 Señale la correcta. Las «Relaciones de Puestos de Trabajo» tienen la naturaleza jurídica de: a Normas jurídicas. b Reglamentos. c Actos administrativos de destinatario individualizado. d Actos plúrimos al tener por destinatario una pluralidad indeterminada de sujetos. 5 Señale la correcta. Respecto de la movilidad de los funcionarios de carrera y del personal laboral: a Como regla general, la movilidad voluntaria es un deber. b La Administración no puede imponer la movilidad o cambio forzoso de puesto de trabajo. c La Administración no puede imponer por necesidades de servicio o funcionales la movilidad o cambio forzoso de puesto de trabajo. d Cuando por motivos excepcionales, los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia se dará prioridad a la voluntariedad de los traslados. 6 Señale la correcta. Respecto de la movilidad de los funcionarios de carrera y del personal laboral: a Cuando por motivos excepcionales, los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia se dará prioridad a la obligatoriedad de los traslados. b Cuando por motivos excepcionales los funcionarios sean trasladados con cambio de residencia tendrán derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos c No es posible el traslado por razón de violencia de género, violencia sexual o violencia terrorista. d Todas las anteriores son incorrectas. 7 Señale la incorrecta: a Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. b Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con lo previsto en el EBEP y en el resto del ordenamiento jurídico. c Las Administraciones Públicas, entidades y organismos seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito, oportunidad y subjetividad. d Los procedimientos de selección del personal funcionario y laboral garantizarán la publicidad de las convocatorias y de sus bases. 8 Señale la incorrecta. Los procedimientos de selección del personal funcionario y laboral garantizarán: a La publicidad de las convocatorias y de sus bases. b La transparencia. c La imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección. d La dependencia y discrecionalidad jurídica en la actuación de los órganos de selección. 9 Señale la correcta. Los procedimientos de selección del personal funcionario y laboral garantizarán: a La no necesidad de adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. b La agilidad, sin perjuicio de la subjetividad, en los procesos de selección. c La independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección. d La no publicidad de las convocatorias y de sus bases. 10 Señala la correcta a El primero de los requisitos para poder participar en los procesos selectivos es «poseer la nacionalidad española». b El Derecho de la Unión Europea, que proclama «la libre circulación de trabajadores» ha precisado que las disposiciones relativas a dicha libertad «no serán aplicables a los empleos en la Administración Pública». c Los puestos de trabajo de la Administración Pública pueden quedar reservados, en principio, a los nacionales de los respectivos Estados miembros. d Todas las anteriores son correctas. 11 Señala la correcta. El artículo 57 del EBEP regula el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en los siguientes términos: a Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los 20 empleos públicos, sin excepción alguna. b Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos con algunas excepciones. c Las excepciones se refieren a aquellos empleos públicos no impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. d Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario eventual, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, sin excepción alguna. 12 Señala la correcta. El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a: a Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. b Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que no sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. c La a) y la b) son correctas. d La b) es la correcta. 13 Señale la incorrecta: a Tradicionalmente, para acceder al empleo público se ha venido exigiendo no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. b Además de este requisito general, para algunos empleos es necesario reunir otros requisitos añadidos de aptitud física e, incluso, psicológica, de acuerdo con las exigencias que impone la función a cumplir. c Está permitida todo tipo de discriminación: como regla y principio general, las convocatorias pueden establecer exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas. d Se favorece el acceso al empleo público de personas con discapacidad. 14 Señale la incorrecta: a En las ofertas de empleo público se debe reservar un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. b Dicha reserva se condiciona a que las personas con discapacidad superen los procesos selectivos y acrediten la compatibilidad de su discapacidad con el desempeño de las tareas. c Progresivamente debe alcanzarse el diez por ciento de personas con 21 discapacidad entre los efectivos totales en cada Administración Pública. d Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. 15 Señale la incorrecta: a El EBEP ha rebajado la edad mínima de dieciocho años para ingresar en la función pública a catorce. b En cuanto a la edad máxima, la regla es no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d En algunos Cuerpos, se impone no exceder de determinada edad para poder optar al ingreso. 16 Señale la correcta. El candidato: a No debe haber sido separado, mediante expediente judicial, del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. b No debe hallarse incurso en inhabilitación absoluta o especial por resolución administrativa para empleo o cargo público. c La a) y la b) son correctas. d La a) y la b) son incorrectas. 17 Señale la correcta. En función del Cuerpo al que se aspire ingresar: a Será preciso que los candidatos ostenten la titulación académica requerida para el acceso al mismo. b No será preciso que los candidatos ostenten la titulación académica requerida para el acceso al mismo, pudiéndola obtener después. c La a) es la correcta. d La a) y la b) son incorrectas 18 Señale la incorrecta. Podrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos: a Siempre que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones y tareas a desempeñar y se prevean de manera abstracta y general. b Siempre que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones y 22 tareas a desempeñar y se prevean de manera específica e individualizada. c Siempre que no suponga el incumplimiento de la preterición «ad personam» derivada del artículo 23.2 CE. d Entre los cuales se encuentra el conocimiento de la lengua cooficial en aquellas CCAA que gocen de dos lenguas oficiales. 19 Señale la incorrecta: a Los procedimientos de selección están vinculados a la «oferta de empleo público». b Las necesidades de recursos humanos sin asignación presupuestaria que no deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso a las Administraciones Públicas serán objeto de una oferta de empleo público. c La oferta de empleo público comporta la necesidad de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por ciento adicional. d La oferta de empleo público fijará el plazo máximo para la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos. 20 Señale la incorrecta: a La oferta de empleo público se ejecutará dentro del plazo improrrogable de tres años. b La oferta de empleo público se aprobará trimestralmente. c La oferta de empleo público se aprobará por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas. d La oferta de empleo público deberá ser publicada en el diario oficial correspondiente, sin perjuicio de poder utilizar otros medios complementarios. 21 Señale la incorrecta: a El procedimiento de selección comienza, de acuerdo con lo dispuesto en la correspondiente oferta, con la correspondiente convocatoria de plazas. b En la convocatoria se harán constar, de manera íntegra, todos los datos necesarios (bases de la oposición o del concurso) para que los candidatos puedan presentarse al procedimiento de selección. c La convocatoria no puede ser impugnada por cualquier persona interesada, sino sólo por los candidatos seleccionados. d La convocatoria es un acto dirigido a una pluralidad de destinatarios. 22 Señale la correcta: a La convocatoria deviene firme en el supuesto de que se impugne en plazo. b Cabe fundar la impugnación de los actos dictados en aplicación de la convocatoria en la existencia de vicios de anulabilidad que no fueron recurridos en su momento excepto cuando el vicio comporte la vulneración de un derecho fundamental. c No cabe fundar la impugnación de los actos dictados en aplicación de la convocatoria en la existencia de vicios de anulabilidad que no fueron recurridos en su momento a no ser que el vicio comporte la vulneración de un derecho fundamental. d Todas las anteriores son incorrectas. 23 Señale la correcta. Los órganos de selección: a Serán unipersonales. b Serán colegiados. c Su composición deberá ajustarse a los principios de parcialidad y profesionalidad de sus miembros. d Se tenderá a que en esa composición exista paridad entre funcionarios y personal laboral. 24 Señale la incorrecta: a La pertenencia en los órganos de selección no será a título individual, sino en representación o por cuenta de otro. b No podrán formar parte los órganos de selección el personal de elección o designación política c No podrán formar parte los órganos de selección los funcionarios interinos ni el personal eventual. d Las Administraciones Públicas podrán crear órganos especializados y permanentes para la organización de los procesos selectivos y encomendar las correspondientes funciones a los Institutos o Escuelas de Administración Pública. 25 Señale la correcta. Los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera son los de: a Oposición y concurso-oposición b Concurso de libre designación y oposición. c Oposición y concurso de promoción. d Todas las anteriores son correctas. 26 Señala la correcta. Los sistemas selectivos deben incluir, en todo caso, una o varias pruebas para: a Determinar la capacidad de los aspirantes b Fijar el orden de prelación de los mismos c La a) y la b) son correctas. d La a) y la b) son incorrectas. 27 Señala la incorrecta: a Sólo en virtud de reglamento podrá aplicarse, con carácter general, el sistema de concurso. b El sistema de concurso consistirá únicamente en la valoración de méritos con arreglo a un baremo de puntos. c La oposición consiste en la realización de uno o varios exámenes o pruebas selectivas. d Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concurso oposición o concurso de valoración de méritos. 28 Señale la correcta. Los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes: a Podrán otorgar a dicha valoración una puntuación cualificada que podrá determinar por sí misma el resultado del proceso selectivo. b Sólo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo. c Podrán otorgar a dicha valoración una puntuación determinante sobre el resultado del proceso selectivo cuando lo dispongan las bases de la convocatoria d Podrán otorgar a dicha valoración una puntuación determinante sobre el resultado del proceso selectivo aun cuando no lo dispongan las bases de la convocatoria. 29 Señale la incorrecta: a Los procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados. b En los procedimientos selectivos se podrán incluir las pruebas prácticas que sean precisas. c Las pruebas podrán consistir en la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, pero no en la superación de pruebas físicas. d Las pruebas podrán consistir en la comprobación del dominio de lenguas extranjeras. 30 Señale la correcta. Para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procesos selectivos las pruebas podrán completarse a Con la superación de cursos y de periodos de prácticas b Con la exposición curricular por los candidatos, con pruebas psicotécnicas o con la realización de entrevistas c Con la exigencia de reconocimientos médicos d Todas las anteriores son correctas 31 Señale la correcta. Los órganos de selección a Velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos b Gozan de un importante margen de apreciación o discrecionalidad técnica en la valoración de las pruebas. c La a) y la b) son correctas. d La a) y la b) son incorrectas.

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Señale la correcta. La planificación de los recursos humanos en las Administraciones públicas:

Señale la incorrecta. La estructuración de los recursos humanos, resultante del ejercicio de la potestad de autoorganización de las Administraciones Públicas, se plasma en:

Señale la correcta. Las «Relaciones de Puestos de Trabajo» tratan de cumplir tres funciones básicas:

Señale la correcta. Las «Relaciones de Puestos de Trabajo» tienen la naturaleza jurídica de:

Señale la correcta. Respecto de la movilidad de los funcionarios de carrera y del personal laboral:

Señale la correcta. Respecto de la movilidad de los funcionarios de carrera y del personal laboral:

Señale la incorrecta:

Señale la incorrecta. Los procedimientos de selección del personal funcionario y laboral garantizarán:

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Señala la correcta

Señala la correcta. El artículo 57 del EBEP regula el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en los siguientes términos:

Señala la correcta. El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a:

Señale la incorrecta:

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Señale la incorrecta:

Señale la correcta. El candidato:

Señale la correcta. En función del Cuerpo al que se aspire ingresar:

Señale la incorrecta. Podrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos:

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Señale la correcta. Los órganos de selección:

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Señale la correcta. Los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera son los de:

Señala la correcta. Los sistemas selectivos deben incluir, en todo caso, una o varias pruebas para:

Señala la incorrecta:

Señale la correcta. Los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes:

Señale la incorrecta:

Señale la correcta. Para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procesos selectivos las pruebas podrán completarse

Señale la correcta. Los órganos de selección