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Quiz Sommatif Module 04 Bloc 03

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Choisis la bonne réponse

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Reunion

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Quiz Sommatif Module 04 Bloc 03
 

Quiz Sommatif Module 04 Bloc 03Online version

Choisis la bonne réponse

by Grimaud
1

Ne pas être gardé par son entreprise à la fin de son alternance, c'est :

2

L'alternance sur un CV se place dans :

3

Pour un profil junior tech, les projets personnels sur un CV :

4

La RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé) est :

5

La RQTH donne accès à trois types d'avantages :

6

En entretien d'embauche, face à une question sur un handicap ou une situation médicale :

7

La stratégie recommandée pour parler d'un handicap en entretien quand c'est pertinent, c'est :

8

La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) :

9

La première étape d'un TRE efficace après une alternance non prolongée, c'est :

10

Présenter un projet personnel comme une expérience sur un CV, c'est :

Retour

Une réalité contractuelle très courante — liée aux contraintes de poste et de budget, pas nécessairement à la qualité du travail fourni

La section 'Expériences professionnelles' — c'est un travail rémunéré avec des responsabilités réelles

Sont un signal fort — curiosité, initiative, capacité à apprendre seul. Un lien GitHub, des utilisateurs, une stack : c'est suffisant

Un outil facultatif qui donne accès à des aménagements légaux et à des dispositifs spécifiques — personne ne peut l'exiger

Aménagements raisonnables obligatoires pour l'employeur + accompagnement via le réseau Cap Emploi + incitation financière à l'embauche pour l'employeur

L'employeur ne peut légalement pas poser cette question — le candidat n'est jamais obligé de répondre, même si la question est formulée indirectement

Contextualiser l'expertise liée à la situation personnelle — pas déclarer la case. Parler du projet, du contexte, de la compétence : le handicap est dans le contexte, pas en ouverture

Instruit les demandes de RQTH — délai moyen de 3 à 6 mois — et accompagne les démarches d'accès aux droits

Faire le bilan précis des compétences réellement acquises — avant d'envoyer la moindre candidature

Pertinent et efficace si le projet montre des compétences réelles — contexte, stack, utilisateurs, résultats. Même non terminé, un projet documenté compte

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