New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Contracte de Treball: Modificacions, suspensió i extinció

Quiz

Played 12 %Accuracy 68 Average time 02:41

About this activity

Repàs actualitzat 2025

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Contracte de Treball: Modificacions, suspensió i extinció
 

Contracte de Treball: Modificacions, suspensió i extincióOnline version

Repàs actualitzat 2025

by @carmegimenezfe _
1

Quines poden ser causes de modificació substancial de les condicions de treball segons la normativa?

2

Quin termini té l’empresa per notificar una modificació individual de condicions de treball?

3

Quan és necessari obrir un període de consultes per modificacions col·lectives?

4

Quin procediment segueix l’empresa per a una modificació de jornada que afecta més persones?

5

Quina novetat introdueix la Llei 1/2025 per a l’extinció de contracte quan es violen modificacions substancials sense procediment?

6

Quines són algunes causes de suspensió de contracte segons el text?

7

Durant la suspensió, com afecta la prestació de salaris i antiguitat?

8

Segons la reforma, quan es pot extingir el contracte per incapacitat permanent si no són viables adaptacions?

9

Quines són les dues franges principals de causes d’extinció per voluntat d’empresa o de la persona?

10

Què inclou el document de liquidació (finiquito) segons la normativa actual?

Explicació

Són les causes reconegudes per justificar canvis importants en condicions de treball.

La notificació mínima és de 15 dies abans del canvi.

Cal consultes amb la representació legal durant un màxim de 15 dies.

Cal seguir el procediment de l’article 41 ET per a modificacions col·lectives.

El/la treballador/a pot reclamar l’extinció amb indemnització semblant a l’improcedent.

La suspensió pot incloure permís parental, incapacitat temporal, etc.

Normalment, el temps no computa per antiguitat, excepte norma concreta.

S’aplica indemnització de fins a 12 mesos a 20 dies/any si no és viable adaptar o reubicar.

Extinció pot ser per acord, o per voluntat de treballador/a.

El finiquito inclou saldat de sou, pagues, vacances, hores, deutes, etc.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.