New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Psicología Organizacional

Alphabet

Played 0

About this activity

Palabras clave del tema

Created by

Colombia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Psicología Organizacional
 

Psicología OrganizacionalOnline version

Palabras clave del tema

by MARÍA CAMILA GUTIÉRREZ CRUZ
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V
Z

Empieza por B

Ventajas o ganancias que obtienen individuos y la organización al lograr objetivos.

Empieza por C

Intercambio de información y mensajes entre personas y equipos para coordinar actividades y toma de decisiones.

Empieza por D

Proceso de crecimiento y mejora de habilidades, competencias y carreras dentro de la organización.

Empieza por E

Conjunto de personas que trabajan de forma coordinada para lograr metas comunes.

Empieza por F

Capacidad para adaptarse a cambios en tareas, roles o entornos de trabajo.

Empieza por G

Planeación, organización y control de recursos para alcanzar resultados.

Empieza por H

Conocimientos y capacidades necesarias para desempeñar funciones laborales.

Empieza por I

Capacidad de impactar en comportamientos o decisiones de otros dentro de la organización.

Empieza por J

Principio de trato equitativo y condiciones laborales justas para todos.

Empieza por L

Capacidad de dirigir y guiar a un grupo hacia metas y visión compartida.

Empieza por M

Impulso interno que impulsa a actuar y perseverar para lograr resultados.

Empieza por N

Requisitos y deseos de las personas que influyen en su desempeño laboral.

Empieza por O

Disposición estructurada de roles, procesos y recursos para alcanzar objetivos.

Empieza por P

Relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados.

Empieza por R

Medios humanos, técnicos y financieros disponibles para lograr metas.

Empieza por S

Grado de contento y bienestar experimentado por trabajadores.

Empieza por T

Conjunto de habilidades y capacidades destacadas de las personas.

Empieza por V

Principios y creencias que guían conductas y decisiones en la organización.

Empieza por Z

Espacio físico o virtual donde se desarrollan las tareas laborales.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.