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utilma unidad de culturaOnline version se puede pasr con un 10 by Daniel Flores 1 ¿Que es la organización? a Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada b Permitir operar legal mente, acceso a financiamiento, protección legal, credibilidad del cliente, c La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros d Elección de tipo de sociedad, nombre razón social, acta constitutiva, registro ante el sad, permisos y licencias, registro publico del comercio 2 ¿Cual es la importancia de una organización? a Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada b La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros c Permitir operar legal mente, acceso a financiamiento, protección legal, credibilidad del cliente, d Elección de tipo de sociedad, nombre razón social, acta constitutiva, registro ante el sad, permisos y licencias, registro publico del comercio 3 ¿Que es una estructura organizacional? a Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada b La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros c Permitir operar legal mente, acceso a financiamiento, protección legal, credibilidad del cliente, d Es la forma en que se organizan y distribuyen las actividades, responsabilidades y autoridad dentro de una empresa. 4 ¿Que es la constitución de una empresa? a La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros b Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada c Es el procesos legal mendiante el cual una empresa adquiere personalidad jurídica para operar formalmente legal d Permitir operar legal mente, acceso a financiamiento, protección legal, credibilidad del cliente, 5 ¿Cuales son los pasos principales en México para la constitución de una empresa a Elección de tipo de sociedad, nombre razón social, acta constitutiva, registro ante el sad, permisos y licencias, registro publico del comercio b La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros c Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada d Permitir operar legal mente, acceso a financiamiento, protección legal, credibilidad del cliente, 6 ¿Cual es la importancia de la constitucion de una empresa a Permitir operar legal mente, acceso a financiamiento, protección legal, credibilidad del cliente, b Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada c La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros d Elección de tipo de sociedad, nombre razón social, acta constitutiva, registro ante el sad, permisos y licencias, registro publico del comercio 7 ¿Que es la constitución de una empresa? a Claridad, comunicación, responsabilidad y decisiones b Es el proceso legal para crear una empresa con personalidad jurídica c Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada d La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros 8 ¿Que tipos de empresa hay? a Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada b Es la forma en que se organizan y distribuyen las actividades, responsabilidades y autoridad dentro de una empresa. c Claridad, comunicación, responsabilidad y decisiones d 1. persona física con actividad empresarial 2. sociedad anonima (S.A) 3. sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L) 4. sociedad por acciones simplificada (SAS)) 9 ¿Que aspectos debe contener una acta constitutiva ? a Nombre de la empresa, objeto social, el capital social y también incluye los socios. b 1. persona física con actividad empresarial 2. sociedad anonima (S.A) 3. sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L) 4. sociedad por acciones simplificada (SAS)) c Es la representación grafica de la estructura empresarial d Es la forma en que se organizan y distribuyen las actividades, responsabilidades y autoridad dentro de una empresa. 10 ¿A que se refiere el notario publico? a Es la forma en que se organizan y distribuyen las actividades, responsabilidades y autoridad dentro de una empresa. b Es aquel que da validez legal al acta constitutiva c Los puestos, jerarquía, departamentos y autoridad d La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros 11 ¿En donde se realiza la inscripción al RFC? a La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros b Se realiza en el servicio de administración tributaria y permite pagar impuestos c Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada d 1. persona física con actividad empresarial 2. sociedad anonima (S.A) 3. sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L) 4. sociedad por acciones simplificada (SAS)) 12 ¿Que es un organigrama? a Es la representación grafica de la estructura empresarial b 1. persona física con actividad empresarial 2. sociedad anonima (S.A) 3. sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L) 4. sociedad por acciones simplificada (SAS)) c Es la forma en que se organizan y distribuyen las actividades, responsabilidades y autoridad dentro de una empresa. d Claridad, comunicación, responsabilidad y decisiones 13 ¿Cuales son los elementos de un orgranigrama? a La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros b Claridad, comunicación, responsabilidad y decisiones c Es la representación grafica de la estructura empresarial d Los puestos, jerarquía, departamentos y autoridad 14 ¿Cual es la importancia de un organigrama? a Van a definir funciones y responsabilidades, facilita la toma de decisiones, mejora la eficiencia, permite el crecimiento de la organización de una forma ordenada b Claridad, comunicación, responsabilidad y decisiones c Es la representación grafica de la estructura empresarial d Es la forma en que se organizan y distribuyen las actividades, responsabilidades y autoridad dentro de una empresa. 15 ¿Que es la indentificación de nesesidades? a Son aquellas normas que guían el comportamiento, horario, código de vestimenta y seguridad. b Determina cuantos empleados se requieren, que habilidades deben tener y en que eras, herramientas.. Análisis de puestos, evaluación de desempeño. c Es un acompañamiento personalizado para mejorar un determinado desempeño. d Es un documento que describe funciones, responsabilidades y requisitos de puestos 16 ¿Que es la estrategias de cambio? a Es un documento que describe funciones, responsabilidades y requisitos de puestos b Son aquellas normas que guían el comportamiento, horario, código de vestimenta y seguridad. c Son acciones para adactar la empresa empresa a cambios estructurales, tecnología y culturales. d Es un acompañamiento personalizado para mejorar un determinado desempeño. 17 ¿A que se refiere el reclutamiento y contratación? a Es un documento que describe funciones, responsabilidades y requisitos de puestos b Proceso de desarrollo de habilidades.. técnica , administrativas, personal, permite la mejora del desempeño. c Son acciones para adaptar la empresa empresa a cambios estructurales, tecnología y culturales. d Es atraer candidatos, seleccionar y evaluar. 18 ¿Políticas operativas? a Son aquellas normas que guían el comportamiento, horario, código de vestimenta y seguridad. b Es un documento que describe funciones, responsabilidades y requisitos de puestos c Claridad, comunicación, responsabilidad y decisiones d Es la forma en que se organizan y distribuyen las actividades, responsabilidades y autoridad dentro de una empresa. 19 ¿Que es la capacitación? a Es la capacidad de influir, de tipo ser un mentor. b Es la forma en que se organizan y distribuyen las actividades, responsabilidades y autoridad dentro de una empresa. c Proceso de desarrollo de habilidades.. técnica , administrativas, personal, permite la mejora del desempeño. d Es un documento que describe funciones, responsabilidades y requisitos de puestos 20 ¿Que es cultura corporativa? Escoge una o varias respuestas a Son los valores, misión, visión y creencias que define la empresa. b La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros c Claridad, comunicación, responsabilidad y decisiones d Proceso de desarrollo de habilidades.. técnica , administrativas, personal, permite la mejora del desempeño. 21 ¿Que es liderazgo? a Es un acompañamiento personalizado para mejorar un determinado desempeño. b Son acciones para adaptar la empresa empresa a cambios estructurales, tecnología y culturales. c Es la capacidad de influir, de tipo ser un mentor. d Elección de tipo de sociedad, nombre razón social, acta constitutiva, registro ante el sad, permisos y licencias, registro publico del comercio 22 ¿Cuales son los tipos de liderazgo? a La organización es el proceso mediante el cual se estructura los recursos humanos, materiales y también financieros b Es un acompañamiento personalizado para mejorar un determinado desempeño. c Elección de tipo de sociedad, nombre razón social, acta constitutiva, registro ante el sad, permisos y licencias, registro publico del comercio d Autocritico, democratico, transformacional. 23 ¿Que es un coaching? a Es un acompañamiento personalizado para mejorar un determinado desempeño. b Proceso de desarrollo de habilidades.. técnica , administrativas, personal, permite la mejora del desempeño. c Son aquellas normas que guían el comportamiento, horario, código de vestimenta y seguridad. d Los puestos, jerarquía, departamentos y autoridad 24 ¿Que es un perfil de puestos? a Los puestos, jerarquía, departamentos y autoridad b Es un documento que describe funciones, responsabilidades y requisitos de puestos c Son acciones para adaptar la empresa empresa a cambios estructurales, tecnología y culturales. d Son aquellas normas que guían el comportamiento, horario, código de vestimenta y seguridad. 25 ¿Qué es un estado contable? a b c los estados contables representa la base del análisis financiero del cualquier proyecto estos documentos permiten interpretar la situación económica, evaluar riegos, medir el desempeño y tomar decisiones estratégicas fundamentales d 26 ¿Cuales son los principales estados contables? a Estado de flujo, presupuesto de ventas, balance general, estado de resultados.- b c d 27 ¿Que estado de flujo de caja ? a b c d Es aquel que mestre el movimiento real del dinero dentro del proyecto. Es una herramienta critica para evaluar la liquidez, es decir, la capacidad de la empresa para cumplir con sus obligaciones a corto plazo 28 ¿Que son los ingresos? a Entrada de efectivo proveniente de ventas, financiamiento o inversiones b c d 29 ¿ a b c d

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¿Cual es la importancia de una organización?

¿Que es una estructura organizacional?

¿Que es la constitución de una empresa?

¿Cuales son los pasos principales en México para la constitución de una empresa

¿Cual es la importancia de la constitucion de una empresa

¿Que es la constitución de una empresa?

¿Que tipos de empresa hay?

¿Que aspectos debe contener una acta constitutiva ?

¿A que se refiere el notario publico?

¿En donde se realiza la inscripción al RFC?

¿Que es un organigrama?

¿Cuales son los elementos de un orgranigrama?

¿Cual es la importancia de un organigrama?

¿Que es la indentificación de nesesidades?

¿Que es la estrategias de cambio?

¿A que se refiere el reclutamiento y contratación?

¿Políticas operativas?

¿Que es la capacitación?

¿Que es cultura corporativa?

¿Que es liderazgo?

¿Cuales son los tipos de liderazgo?

¿Que es un coaching?

¿Que es un perfil de puestos?

¿Qué es un estado contable?

¿Cuales son los principales estados contables?

¿Que estado de flujo de caja ?

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¿