New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Quiz
Quiz

Conveni Col·lectiu: Claus i drets

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Conveni Col·lectiu: Claus i drets

Quiz

(1)
Played 2
Create copy

About this activity

Conveni Col·lectiu: bases i impacte

Created by

Maria Francisca Saborit Archelós
Maria Francisca Saborit Archelós
Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Conveni Col·lectiu: Claus i drets
 

Conveni Col·lectiu: Claus i dretsOnline version

Conveni Col·lectiu: bases i impacte

by Maria Francisca Saborit Archelós
1

Què és exactament un Conveni Col·lectiu?

2

A qui representa un conveni Col·lectiu habitualment?

3

Què regula principalment el conveni sobre el sou?

4

Què diu el conveni respecte a l’horari i les vacances?

5

Què inclou habitualment la secció de seguretat i salut del conveni?

6

Quin element del conveni descriu permisos i permisos pagats?

7

Quina és una obligació de l'empresa segons el conveni?

8

El conveni Col·lectiu és un complement a quina llei?

9

Quina és la funció principal del conveni en un sector com el Metall?

10

Què passa si una empresa ofereix condicions per sota del conveni?

11

Què és la liquidació (finiquito) segons el text?

12

Quins conceptes inclou la liquidació?

13

Indemnització: acomiadament objectiu, dies per any treballat és?

14

Quina és la indemnització per acomiadament improcedent?

15

Acomiadament disciplinari procedent té indemnització?

16

Quants dies per any treballat té l'acomiadament objectiu?

17

Què passa si tens vacances no gaudides?

18

Què és el prorrateig en la liquidació?

19

Quina és la màxima quantitat d'indemnització per acomiadament objectiu?

Explicación

El conveni és un acord negocial entre sindicats i patronals, per adaptar la llei a la realitat del sector.

Normalment és signat entre sindicats de treballadors i representants de les empreses (patronal).

El conveni estableix el sou mínim per categoria, i com s’han de poder cobrar hores extres, etc.

Regla l'any laboral, descansos i dies de vacances segons el sector.

Especifica EPIs i revisions mèdiques degudes als riscos del sector, com soldadura.

El conveni pot establir permisos pagats per motius personals i de salut.

L'empresa ha d’assolir com a mínim els nivells acordats per el conveni.

Proporciona detalls concrets de condicions laborals en el marc de l'Estatut dels Treballadors.

Permet adaptar les regles a la realitat específica de sectors com la soldadura i la metal·lúrgia.

No poden oferir condicions pitjors que les establertes pel conveni.

La liquidació agrupa tot el que encara falta pagar fins l'acomiadament.

Inclou salaris, vacances, pagues i incentius no pagats.

És la quantitat típica per objectiu: 20 dies/any, fins a 12 pagues.

La normativa estableix 33 dies/any fins a 24 pagues.

Procedent disciplinari no genera indemnització.

Aquest és el còmput típic per objectiu.

Les vacances acumulades s'han de remunerar.

El prorrateig és la part proporcional de les pagues extra.

Objectiu: 12 pagues com a màxim.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.