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Simulador Director/a de Centro EDD2025/ Profesor Edward Lebrón

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Simulador Director/a de Centro EDD2025/ Profesor Edward Lebrón

Quiz

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Autoría: Lebrón, E. (2026). Instructivo para etapa 5 -ERP. ADP

Created by

Edward Lebron
Edward Lebron
Dominican Republic

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Simulador Director/a de Centro EDD2025/ Profesor Edward Lebrón
 

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Autoría: Lebrón, E. (2026). Instructivo para etapa 5 -ERP. ADP

by Edward Lebron
1

Surge conflicto grave entre docentes que afecta clima escolar:

2

Para la distribución del personal docente, el criterio principal:

3

Según la Ley 136-03, ante situación de maltrato infantil comprobada:

4

Ante denuncia de acoso escolar entre estudiantes, el protocolo:

5

Un docente se desempeña excepcionalmente en sus funciones:

6

El Proyecto Educativo de Centro debe actualizarse:

7

Para la elaboración del POA, la metodología que garantiza mayor pertinencia es:

8

Un docente recomienda repitencia de un estudiante con 72% de promedio de Asistencia. Usted:

9

Al identificar problemas críticos de infraestructura al inicio del año escolar, según el Manual Operativo, debe:

10

Según la Ley 66-97, la jornada escolar extendida debe garantizar:

11

Para mejorar resultados de Pruebas Nacionales, la estrategia:

12

Un docente solicita permisos por asuntos personales recurrentes. Usted:

13

Al evaluar su gestión directiva, el indicador principal es:

14

Para la rendición de cuentas del POA, el mecanismo:

15

Ante quejas recurrentes sobre el estado de los baños estudiantiles:

16

El presupuesto para materiales didácticos es insuficiente. La alternativa:

17

Un docente solicita licencia médica por 30 días. Según el Estatuto Docente:

18

La supervisión distrital identifica deficiencias en archivo técnico. Usted:

19

Detecta desempeño profesional deficiente en un docente. El proceso inicia con:

20

El fondo de mantenimiento del centro es insuficiente. Usted:

21

Un centro educativo presenta bajos resultados en comprensión lectora en el primer ciclo de primaria. ¿Cuál sería la acción más adecuada del director/a?

22

Se presenta un conflicto entre docentes que afecta el clima laboral. ¿Cómo debe actuar el director/a?

23

Durante una observación de aula, se detectan debilidades en la planificación de un docente. ¿Qué acción corresponde?

24

El centro presenta retrasos en la entrega de informes requeridos por instancias superiores. ¿Qué debe hacer el director/a?

25

Existe baja participación de las familias en actividades escolares. ¿Cuál es la mejor estrategia?

 
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