Quiz Sommatif Module 05 Bloc 03Online version
Choisis la bonne réponse
1
Un alternant non prolongé à la fin de son contrat peut avoir droit à :
2
L'AFPE (Aide à la Formation Préalable à l'Embauche) permet de :
3
La mention 'situation familiale' sur un CV ou un dossier de candidature est :
4
Demander à un candidat s'il a des enfants en entretien d'embauche est :
5
Face à une question illégale en entretien, la réponse la plus efficace pour ne pas perdre le poste est :
6
Le Défenseur des Droits peut être saisi quand :
7
Pour négocier un salaire lors d'une offre de CDI, la meilleure base d'argumentation est :
8
Le PACEA (Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi) est accessible :
9
Un entretien bien préparé inclut :
10
Ce qu'on peut négocier dans un CDI, en plus du salaire, comprend :
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L'allocation chômage, selon ses cotisations, à vérifier avec France Travail selon la durée et les conditions du contrat
Financer en partie la garde d'enfant pendant une TRE active ou une formation
Facultative, le candidat n'a aucune obligation de la mentionner, et la mentionner peut ouvrir la porte à des questions illégales
Illégal, c'est une discrimination sur la situation familiale interdite par l'article L1132-1, qu'elle soit posée directement ou de façon détournée
Rediriger vers ses compétences et sa disponibilité réelle pour le poste, répondre à ce qu'on aurait dû demander, pas à ce qu'on n'aurait pas dû
Un candidat estime avoir subi une discrimination à l'embauche, par exemple un refus suite à une question illégale sur sa situation familiale
Les données du marché pour le profil, le secteur et la région, pas ses besoins personnels ni ses charges mensuelles
Aux jeunes de moins de 26 ans via la Mission Locale, il ouvre une allocation mensuelle pendant la TRE
Des chiffres concrets sur les résultats de l'alternance, des exemples précis tirés de l'expérience, et une réponse préparée aux questions difficiles prévisibles
La date de prise de poste, les avantages (tickets repas, mutuelle, transport), et parfois des aménagements d'horaires selon la convention collective
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