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Reforma Laboral: Aprendizaje (Parte 1)

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Reforma Laboral: Aprendizaje (Parte 1)

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Quiz sobre contrato de aprendizaje

Created by

Damaris xiomara Ramírez rivera
Damaris xiomara Ramírez rivera
Colombia

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Reforma Laboral: Aprendizaje (Parte 1)
 

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Quiz sobre contrato de aprendizaje

by Damaris xiomara Ramírez rivera
1

El contrato de aprendizaje tiene como finalidad principal:

Escoge una o varias respuestas

2

¿Quién regula el contrato de aprendizaje en Colombia?

Escoge una o varias respuestas

3

Durante la etapa lectiva, el aprendiz recibe:

Escoge una o varias respuestas

4

Uno de los cambios propuestos en la reforma laboral es:

Escoge una o varias respuestas

5

En la etapa productiva, el aprendiz recibe aproximadamente:

Escoge una o varias respuestas

6

¿Qué busca la reforma laboral principalmente?

Escoge una o varias respuestas

7

Si el contrato de aprendizaje se vuelve laboral, implicaría:

Escoge una o varias respuestas

8

¿Cuál es una crítica de las empresas a la reforma?

Escoge una o varias respuestas

9

El contrato de aprendizaje es un contrato laboral.

Escoge una o varias respuestas

10

La reforma laboral podría cambiar la forma en que se contratan aprendices.

11

¿Qué ventajas tendría convertir el contrato de aprendizaje en contrato laboral?

12

¿Qué desventajas podría traer para las empresas?

Escoge una o varias respuestas

13

¿Quién se vería más beneficiado con la reforma laboral en relación con el contrato de aprendizaje?

Escoge una o varias respuestas

Explicación

El aprendizaje busca formar estudiantes en el trabajo.

El SENA es el ente regulador en este contexto.

Se entrega un auxilio durante la etapa lectiva, no salario completo.

La propuesta sugiere mayor equivalencia entre modalidades.

La noción típica es alrededor de 75%, con variaciones.

La meta es mejorar condiciones laborales.

Un contrato laboral otorga derechos similares a empleados.

La crítica apunta a mayores costos para las empresas.

No es un contrato laboral tradicional; es específico para aprendizaje.

La reforma podría modificar procedimientos de contratación de aprendices.

 
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