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PASA PALABRAS O ROSCO

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PASAPALABRAS

Created by

Paola Rivera
Paola Rivera
Colombia

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PASA PALABRAS O ROSCO
 

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PASAPALABRAS

by Paola Rivera
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
S
T
U
V

Empieza por A

Vigilar actividades para garantizar que se lleven a cabo según se haya planeado y corregir cualquier desviación significativa.

Empieza por B

Capacidad de comprender, apoyar y trabajar adecuadamente con otras personas, facilitando relaciones positivas en el entorno laboral

Empieza por C

Vigilar actividades para garantizar que se lleven a cabo según se haya planeado y corregir cualquier desviación significativa.

Empieza por D

Determinar las tareas a realizar, quién las efectuará, cómo van a agruparse, quién reporta a quién y dónde se tomarán las decisiones

Empieza por E

Buscar relaciones de tipo causa y efecto, y basar las conclusiones obtenidas en evidencia científica.

Empieza por F

Grado en que los miembros de un grupo se apoyan y convalidan entre sí en el lugar de trabajo

Empieza por G

individuo que logra las metas interactuando con otras personas

Empieza por H

Grado en que los miembros de un grupo se apoyan y convalidan entre sí en el lugar de trabajo

Empieza por I

Sentimiento de enojo o rechazo que surge cuando una persona percibe una injusticia, falta de respeto o algo moralmente incorrecto.

Empieza por J

Modalidad en que se desarrolla el trabajo, incluyendo formas como el trabajo a distancia mediante el uso de tecnología.

Empieza por L

Alcanzar objetivos teniendo en cuenta la interacción de las personas con su entorno social, cultural y organizacional y su influencia en el comportamiento.

Empieza por M

Proceso que da cuenta de la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de una persona para alcanzar una meta dentro del entorno laboral.

Empieza por N

Estados internos que generan tensión y motivan a las personas a actuar para satisfacerlas, influyendo en su comportamiento dentro del entorno laboral.

Empieza por O

Determinar las tareas a realizar, quién las efectuará, cómo van a agruparse, quién reporta a quién y dónde se tomarán las decisiones

Empieza por P

Combinación de la eficacia y la eficiencia de una organización

Empieza por Q

Enfoque centrado en garantizar que los productos o servicios cumplan estándares definidos y se mejoren de manera continua dentro de la organización.

Empieza por S

Conjunto de procesos y actividades orientados a garantizar que los productos o servicios cumplan estándares de calidad y mejoren de manera continua.

Empieza por T

Explica cómo los eventos en el trabajo generan emociones que influyen en el comportamiento de las personas.

Empieza por U

Capacidad de una acción o recurso para contribuir al logro de objetivos dentro de la organización.

Empieza por V

es un factor interno medible que influye en el comportamiento, estructura, cultura y gestión de una empresa

 
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