New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Еңбек конфликтін шешу жолдары

Quiz

Played 0

About this activity

Еңбек конфликттерін реттеу

Created by

Kazakhstan

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Еңбек конфликтін шешу жолдары
 

Еңбек конфликтін шешу жолдарыOnline version

Еңбек конфликттерін реттеу

by Aydogdy Isgenderow
1

Еңбек конфликтінің ең негізгі үш түрі қандай?

2

Ұжымдағы дау-дамуды шешудің бірінші қадамы не?

3

Медиацияның маңызы неге байланысты?

4

Кеңсе келісімі қандай құрал ретінде пайдаланылады?

5

Жанжалдың өршуін қалай төмендетуге болады?

6

Конфликтті шешу моделі қандай элементтен басталады?

7

Екі тарапты тыңдау принципі неге кепілдік береді?

8

Құқықтық шешімге қарағанда конфликтті басқарудың не ерекшелігі бар?

9

Реформалау кезінде қандай қадам маңызды?

10

Конфликтті басқарудың тиімді өлшемі қандай?

Açıklama

Келіспеу, дау-дамау, басқару дағдарысы — негізгі түрлер.

Алғашқы қадам — тараптарды тыңдап, мәселені анықтау.

Медиация екі тараптың келісімге келуіне көмектеседі.

Келісімдер нормативтік-құқықтық құжаттарда рәсімделеді.

Уақытында шешу мен кәсіби көмек тиімді.

Әрекет механизмі фактілерді дәлелдеу арқылы басталады.

Тыңдау сыни шешімнің негізі.

Құқықтық шешімге қарағанда басқару көбінесе қайта оралуға бағдарланған.

Уақытылы келісімдер жүйені жаңартуға көмектеседі.

Тиімді басқару — қанағаттану мен қайталанудың төмендеуі.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave, you will lose the game in progress.