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Desarrolla las siguientes preguntas de selección múltiple con única respuesta

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JOSE MISAEL ORTEGA
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Desarrolla las siguientes preguntas de selección múltiple con única respuesta

by JOSE MISAEL ORTEGA
1

En una institución aumentan los eventos adversos por errores en administración de medicamentos. La gerencia propone sanciones inmediatas. La enfermera líder considera que esto puede generar ocultamiento de errores. ¿Cuál decisión refleja mejor liderazgo transformador?

2

Por restricciones presupuestales, se solicita reducir costos en urgencias. Existen largas esperas y aumento de pacientes crónicos descompensados. ¿Cuál decisión se ajusta mejor a sostenibilidad y responsabilidad social?

3

Durante práctica clínica, un estudiante realiza procedimientos correctamente, pero no explica el fundamento científico de sus intervenciones. ¿Cuál intervención docente es más adecuada?

4

En una comunidad rural con hipertensión y baja adherencia al tratamiento existen barreras culturales y económicas. ¿Cuál enfoque investigativo refleja liderazgo transformador?

5

En un hospital surge conflicto entre auxiliares y enfermeros por delimitación de funciones. El clima laboral afecta la calidad del cuidado. ¿Cuál acción es más pertinente?

6

En un servicio hospitalario aumentaron retrasos, quejas de usuarios y rotación del personal. La dirección solicita mejorar resultados mensuales. El líder de enfermería identifica desgaste del equipo. ¿Cuál decisión es más pertinente?

7

Durante comité institucional se propone eliminar espacios de educación continua para dedicar todo el tiempo a actividades operativas. La coordinadora de enfermería advierte impacto futuro en la calidad. ¿Cuál postura es más coherente con liderazgo transformador?

8

Un hospital implementará nuevo modelo centrado en el paciente. La gerencia plantea difundirlo por circular institucional. Enfermería prevé baja adherencia. ¿Cuál estrategia favorece mejor la implementación?

9

En auditoría se evidencia bajo cumplimiento de registros de enfermería. El personal conoce el proceso, pero existen formatos duplicados y plataformas no integradas. ¿Cuál análisis es más adecuado?

10

El liderazgo en enfermería depende exclusivamente del cargo jerárquico asignado dentro de la institución.

11

La gestión del talento humano influye directamente en la seguridad del paciente y en la calidad del cuidado.

12

Un profesional con alta destreza técnica no requiere pensamiento crítico para tomar decisiones asistenciales.

13

La sostenibilidad en salud implica usar recursos de manera racional sin comprometer la dignidad humana.

14

El silencio frente a prácticas inseguras puede interpretarse como renuncia al liderazgo profesional.

15

La investigación en enfermería es exclusiva del ámbito universitario y no de la práctica clínica.

16

La innovación en enfermería solo se relaciona con tecnología avanzada y equipos biomédicos.

17

Un clima laboral deteriorado puede afectar los resultados clínicos y la continuidad del cuidado.

18

La fragmentación entre áreas asistencial, gerencial y docente fortalece el rol integral del enfermero

19

El liderazgo ético exige argumentación técnica y comunicación asertiva ante conflictos organizacionales.

20

Cumplir protocolos sin comprender su fundamento garantiza adaptación a contextos cambiantes.

 
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