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Estudio Organizacional de Proyectos

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Gestión de estructuras y roles

Created by

MARITZA ARIAS HERNANDEZ
MARITZA ARIAS HERNANDEZ
Colombia

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Estudio Organizacional de Proyectos
 

Estudio Organizacional de ProyectosOnline version

Gestión de estructuras y roles

by MARITZA ARIAS HERNANDEZ
1

¿Qué objetivo principal tiene un estudio organizacional de un proyecto?

2

¿Qué herramienta ayuda a mapear roles y responsabilidades en un proyecto?

3

¿Qué componente NO es típico en un estudio organizacional de proyectos?

4

¿Quién suele liderar un estudio organizacional en un proyecto?

5

¿Qué tipo de datos es clave recoger en este estudio?

6

¿Qué indicador ayuda a evaluar la efectividad de la organización del proyecto?

7

En el estudio organizacional, ¿qué se verifica respecto a la gobernanza?

8

¿Qué resultado esperado de un estudio organizacional?

9

¿Qué aspecto se debe alinear con el objetivo del proyecto en este estudio?

10

¿Qué acción facilita la implementación de mejoras tras el estudio?

Explicación

Un estudio organizacional analiza la estructura, roles y procesos, no solo costos o cronogramas.

La matriz RACI asigna Responsible, Accountable, Consulted, Informed.

Los programas de fidelización no forman parte del estudio organizacional del proyecto.

Líder del estudio es quien dirige el análisis organizacional.

Se enfocan en estructura, competencias y procesos.

La claridad en roles y tiempos de decisión es un buen indicador.

La gobernanza examina cómo se toman decisiones.

Se obtiene un mapa organizacional con roles y procesos.

La alineación entre estructura y flujos de aprobación es crucial.

Asignar responsables y plazos permite ejecutar mejoras.

 
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