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El Rosco de CODED

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Dinámica de Inducción

Created by

Peru

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Dinámica de Inducción

by Kengy Vilca
A
B
C
D
E
G
H
I
L
M
N
O
P
R
S
T
V

Empieza por A

Valor que consiste en actuar en beneficio de los demás sin esperar nada a cambio.

Empieza por B

Área de la organización encargada de la salud y clima social del equipo.

Empieza por C

Distrito donde se ubica nuestra sede en el AAHH Manco Inca.

Empieza por D

Fase de expansión que implementa sedes para adaptar el impacto a cada comunidad.

Empieza por E

Valor de CODED que significa comprender y compartir los sentimientos de los demás.

Empieza por G

El área de "______ de Talento Humano" se encarga del reclutamiento.

Empieza por H

Sección de la inducción donde contamos el origen y la expansión de la ONG.

Empieza por I

Buscamos generar un ______ integral fortaleciendo habilidades blandas y técnicas.

Empieza por L

Área encargada de las normativas, convenios y cumplimiento legal.

Empieza por M

Área responsable del posicionamiento de la marca y difusión en redes sociales.

Empieza por N

Público principal junto a los adolescentes a quienes brindamos educación.

Empieza por O

Aplicamos los ______ de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

Empieza por P

Herramienta técnica principal que enseñamos para cerrar la brecha digital.

Empieza por R

Norma del código de conducta: "Mantener una conducta ______uosa y empática".

Empieza por S

Valor que nos impulsa a apoyar a las comunidades más vulnerables.

Empieza por T

La brecha ______ es la desigualdad en el acceso a la educación digital.

Empieza por V

Ser una organización referente en impacto educativo sostenible.

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