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Comunicación asertiva y escucha activa en el ámbito organizacional

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Comunicación asertiva y escucha activa en el ámbito organizacional

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Juego sobre habilidades comunicativas

Created by

Evelyn Paez
Evelyn Paez
Colombia

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Comunicación asertiva y escucha activa en el ámbito organizacional
 

Comunicación asertiva y escucha activa en el ámbito organizacionalOnline version

Juego sobre habilidades comunicativas

by Evelyn Paez
1

¿Qué papel juega la comunicación en una organización?

2

¿Qué implica la escucha activa?

3

¿Qué beneficio aporta la escucha activa a la toma de decisiones?

4

¿Cómo se define la comunicación asertiva?

5

¿Por qué es clave la comunicación asertiva en el trabajo?

6

¿Qué es el networking profesional?

7

¿Qué relación tiene el networking con la comunicación asertiva y la escucha activa?

8

¿Qué plantea la técnica NEMO?

9

¿Qué busca el apartado "Nombre" en la técnica NEMO?

10

¿Qué propone el apartado "Motivo" en NEMO?

Explicación

La comunicación facilita coordinación, objetivos y relaciones.

La escucha activa abarca contenido y emociones.

Con la escucha activa, las decisiones son más acertadas y las personas se sienten valoradas.

Es claro, directo y respetuoso sin vulnerar derechos.

Conduce a relaciones saludables y conflictos constructivos.

Redes de información y recursos para el desarrollo profesional.

Ambas habilidades optimizan el networking.

NEMO dirige una comunicación asertiva.

El nombre es un contacto directo con la persona.

El motivo explica la causa emocional.

 
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