Evaluacion final Regimen InstitucionalOnline version
Test final asignatura Regimen Institucional
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Un oficial superior cuestiona la metodología de perfiles de cargos por competencias, argumentando que las funciones de la Policía son netamente operacionales y no administrativas. A la luz de los considerandos de la Resolución 00937 de 2016, la postura del oficial es:
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De acuerdo con el propósito de "ubicación laboral por competencias" que rige el Manual de Funciones, si un Subintendente cuenta con múltiples especializaciones en derechos humanos pero es ubicado en una labor de mantenimiento automotor, la administración incurre en una falla de:
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Durante el desarrollo de una protesta pacífica, se presentan alteraciones menores por parte de un grupo aislado. Un comandante ordena el uso de armas de fuego para dispersar la multitud. Según los estándares de Naciones Unidas y la cartilla de Derechos Humanos de la Policía, esta orden es:
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Un patrullero requiere realizar un registro a una persona transgénero en vía pública. Para garantizar el enfoque de derechos humanos y el respeto a la identidad de género diversa, el procedimiento exige que el registro:
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Una patrulla de vigilancia observa un vehículo sospechoso y procede a realizar un registro preventivo sin orden judicial. El conductor se niega argumentando violación al debido proceso. Según el marco de la cartilla institucional, el registro del vehículo es:
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En caso de que se escuchen gritos de auxilio provenientes del interior de una vivienda por violencia intrafamiliar, los uniformados ingresan al domicilio sin orden judicial. Este proceder, frente a la inviolabilidad del domicilio, es:
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En medio de actos vandálicos, un individuo destruye las cámaras de vigilancia del sistema de seguridad municipal. Según la modificación de la Ley 2197 de 2022 frente al delito de daño en bien ajeno (simple o agravado), esto se tipifica con mayor gravedad porque:
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. Una de las finalidades de la Ley 2197 de 2022 fue agravar las penas cuando las conductas punibles recaen sobre grupos específicos. Si se comete un homicidio contra un miembro de la Policía Nacional por causa de su cargo, la ley establece que esto constituye:
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Con respecto al porte de armas blancas o elementos cortopunzantes en el espacio público, la Ley 2197 ajustó el ordenamiento para:
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Durante la inspección a un restaurante (establecimiento abierto al público), la patrulla evidencia que no retiran los residuos orgánicos, generando malos olores y plagas, e impiden el acceso a servicios sanitarios limpios. Según la Ley 1801 de 2016, ¿qué medida correctiva inmediata corresponde aplicar ante estos comportamientos contrarios a la convivencia y a la salud pública?
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El artículo 243 de la Ley 1801 de 2016 establece reglas de vigencia y transición. Un comportamiento contrario a la convivencia es regulado simultáneamente por una ordenanza departamental antigua y por el nuevo Código de Policía. De acuerdo con los principios del Código, ¿cómo se resuelve este conflicto?
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Un ciudadano es llamado a un Proceso Verbal Abreviado por un inspector de policía debido a un comportamiento contrario al ambiente. Durante la audiencia, el ciudadano solicita la práctica de pruebas adicionales. Según la Ley 1801, el inspector:
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En la formulación de una política institucional, la Dirección Nacional omite analizar cómo afecta de forma diferenciada a hombres y mujeres policías. Según la Resolución 03872 de 2021, esto representa una vulneración al objeto de los lineamientos, porque la transversalización busca:
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Un área asesora de la Policía Nacional argumenta que el enfoque de género solo debe aplicarse en la Oficina de Derechos Humanos y no en el área de Logística. Conforme al despliegue dispuesto en el Título II de la Res. 03872, esta afirmación es:
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¿Cómo justifica la Policía Nacional, desde un punto de vista constitucional, la adopción de estos lineamientos de género (Res. 03872)?
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Una mujer es amenazada por su expareja con la destrucción de los equipos de su pequeño negocio si no retoma la relación, lo que la obliga a ceder por temor a perder su sustento. En el marco de la Ley 1257 de 2008, ¿qué tipo de daño se configura en este caso?
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Un superior jerárquico somete a un empleado a actos repetitivos y públicos de descalificación profesional, asignándole tareas inútiles con el fin de inducir su renuncia. Según la Ley 1010 de 2006, esta conducta se clasifica como:
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A un servidor público se le exige laborar en horario nocturno extraordinario debido a una emergencia nacional imprevista que afecta la continuidad del servicio de salud. El empleado denuncia esto como acoso laboral. Evaluando el Art. 8 de la Ley 1010, ¿la conducta constituye acoso?
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En una universidad, un docente condiciona las calificaciones de una estudiante a cambio de favores sexuales. A la luz del objeto central de la reciente Ley 2365 de 2024, el Estado debe intervenir mediante:
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Un Patrullero aduce en su defensa que, como miembro de la fuerza pública, no está sujeto al Estatuto Disciplinario Policial (Ley 2196 de 2022) sino al Código Sustantivo del Trabajo. Analizando el ámbito de aplicación de la ley, esta defensa es:
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