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Burocracia de Weber: A-Z

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Burocracia de Weber: A-Z

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Conceptos básicos de Weber (A–Z)

Created by

Lorena
Lorena
Mexico

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Burocracia de Weber: A-Z
 

Burocracia de Weber: A-ZOnline version

Conceptos básicos de Weber (A–Z)

by Lorena
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Forma de poder legítimo basada en normas y cargos, no en personas.

Empieza por B

Organización con normas escritas, jerarquía y roles fijos para coordinar actividades.

Empieza por C

Concentración de la toma de decisiones en la cúspide de la estructura.

Empieza por D

Asignación de tareas especializadas para aumentar la eficiencia.

Empieza por E

Capacidad de lograr resultados deseados con el menor recurso posible.

Empieza por F

Reglas y procedimientos escritos que guían las acciones.

Empieza por G

Organización basada en normas y procedimientos para dirigir tareas.

Empieza por H

Tratamiento y criterios uniformes para todos los casos dentro de la organización.

Empieza por I

Trato objetivo y de reglas, evitando favores personales.

Empieza por J

Orden de autoridad donde cada nivel supervisa al inferior.

Empieza por L

Cumplimiento de normas y leyes que sustentan la autoridad.

Empieza por M

Progreso y ascenso basados en mérito y capacidad demostrada.

Empieza por N

Imparcialidad en la aplicación de reglas y decisiones.

Empieza por O

Funciones y responsabilidades asignadas a funcionarios públicos.

Empieza por P

Formación y competencia técnica para ocupar cargos.

Empieza por Q

Número mínimo de participantes necesario para deliberar o decidir.

Empieza por R

Proceso de reemplazar decisiones con métodos y reglas estandarizadas.

Empieza por S

Enfoque organizado y coherente en la actuación administrativa.

Empieza por T

Conjunto de pasos formales para completar una acción oficial.

Empieza por U

Aplicación consistente de reglas a todos los casos.

Empieza por V

Relación de autoridad en capas, de superiores a subalternos.

Empieza por X

Método de reproducción y archivo de documentación para trazabilidad.

Empieza por Y

Enfoque que mantiene consistencia en procesos y decisiones.

Empieza por Z

Área de responsabilidad y supervisión dentro de la estructura.

 
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