New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Rumbo a la Era del Conocimiento: RRHH en Transformación

Quiz

Played 5

About this activity

Transformaciones y retos del siglo XXI

Created by

Dominican Republic

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Rumbo a la Era del Conocimiento: RRHH en Transformación
 

Rumbo a la Era del Conocimiento: RRHH en TransformaciónOnline version

Transformaciones y retos del siglo XXI

by María E. Martínez
1

¿Qué define la era de la Industrialización clásica?

2

¿Qué caracteriza la era neoclásica de la industrialización?

3

¿Qué marca la era del conocimiento?

4

¿Qué implica un cambio en la función de RRHH?

5

¿Cuál es un reto clave del tercer milenio para RRHH?

6

¿Qué papel tiene el 'nuevo RRHH' en la era actual?

7

¿Qué significa la administración de talentos?

8

¿Qué implica gestionar el capital intelectual?

9

¿Cuál es un desafío del tercer milenio relacionado con RRHH?

10

¿Cómo se relaciona la gestión de RRHH con la innovación en la era del conocimiento?

Explicación

La era clásica se caracteriza por la mecanización y líneas de producción.

El neoclásico busca eficiencia mediante procesos estandarizados y tecnología.

Se prioriza el saber, habilidades y capital intelectual.

RRHH evoluciona hacia gestión de talento y desarrollo.

Se busca adaptar talentos a rápidas transformaciones digitales.

RRHH impulsa capacidades, aprendizaje y cultura innovadora.

Se trata de gestionar el talento como recurso clave.

Capital intelectual incluye conocimiento, relaciones y creatividad.

La formación debe traducirse en mejoras de desempeño y productividad.

La gestión del talento fomenta experimentation y mejora continua.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.