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Pruebas Psicométricas en Selección

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Pruebas para evaluar candidatos

Created by

Mariana Ríos Bordón

Argentina

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Argentina

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Pruebas Psicométricas en Selección


Pruebas Psicométricas en SelecciónOnline version Pruebas para evaluar candidatos by Mariana Ríos Bordón A B C D E F G H I J L M N O P R S T U V X Z Empieza por A Capacidad para desempeñar tareas específicas evaluada en pruebas. Empieza por B Conjunto de pruebas aplicadas para valorar distintas capacidades. Empieza por C Instrumento de preguntas para evaluar rasgos de personalidad. Empieza por D Resultado al realizar tareas, simuladas o reales, durante la evaluación. Empieza por E Interacción verbal para recoger información sobre competencias. Empieza por F Característica subyacente identificada por pruebas para agrupar rasgos. Empieza por G Instrumento que detalla criterios de puntuación y evaluación. Empieza por H Capacidad demostrable para ejecutar actividades laborales. Empieza por I Conjunto de afirmaciones para estimar rasgos de personalidad. Empieza por J Evaluación de decisiones en escenarios laborales propuestos. Empieza por L Competencia para influir y coordinar a un equipo. Empieza por M Medida cuantitativa usada para describir resultados de pruebas. Empieza por N Estándares que sitúan puntuaciones respecto a un grupo. Empieza por O Registro sistemático de conductas durante actividades evaluadas. Empieza por P Procedimiento estandarizado que mide una capacidad específica. Empieza por R Intervalo de puntuaciones que indica posición relativa. Empieza por S Evaluación basada en respuestas ante situaciones laborales. Empieza por T Test proyectivo donde se pide al evaluado que dibuje una persona y la lluvia Empieza por U Valor práctico de una evaluación para la toma de decisiones. Empieza por V Grado en que una prueba mide lo que pretende medir. Empieza por X Dimensión no observable que influye en el desempeño. Empieza por Z Nombre del conocido "Test de las manchas"